Вакансии в городе Москва

Опыт работы необязателен, всему научим. Грамотная устная и письменная речь. Желание учиться новому.

Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонного интервью. Проведение интервью. Коммуникация с заказчиками. Коммуникация с кандидатами до момента выхода.

У Вас успешный опыт подбора персонала от 1 года, Вы умеете оперативно закрывать вакансии. Умеете выстраивать коммуникации с нанимающими менеджерами.

Осуществлять полный цикл по поиску и подбору персонала. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами по вопросам подбора и адаптации сотрудников.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Опыт работы с поисковыми работными сайтами. Готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и привлечение кандидатов. Использование различных каналов (сайты по поиску работы, социальные сети) для привлечения специалистов. Размещение вакансий на разных...

В любой коммуникации люди на первом месте. Регламенты должны помогать, а не ограничивать. Жесткая субординация — не про нас.

Участвовать в развитии Outstaff-направлении в AGIMA. Взаимодействовать с кандидатами, кадровыми агентствами и выстраивать новые партнерские отношения. Поддерживать и развивать...

В любой коммуникации люди на первом месте. Регламенты должны помогать, а не ограничивать. Жесткая субординация — не про нас.

Участвовать в подборе и адаптации сотрудников. Общаться с кандидатами и внутренними заказчиками. Помогать в развитии HR-бренда и внутренних коммуникаций.

Высшее образование. Успешный опыт работы с Executive Search от полугода. Умение находить информацию в открытых и закрытых источниках.

Проведение исследований/анализ рынка (орг.структуры, mapping). Разработка стратегии поиска, активный поиск (Linkedin,headhunter). Составление Long-list/short-list.

Кто мои будущие коллеги, какой у них опыт? Средний возраст наших сотрудников 27 +. У коллег есть опыт как в...

Сотрудничество с коллегами со всего мира. Использовать все возможные ресурсы для поиска нужных Вам кандидатов. Проводить телефонные и личные интервью.

Высшее образование (в приоритете: психология/управление персоналом). Обязателен опыт работы в производственных или строительных компаниях от 3-х.

В обязанности входит только полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней, без HR-процессов. Ведение 10-12 вакансий одновременно...

Высшее образование. - Опыт работы в HR или рекрутинге не менее 2-х лет. - Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power...

Главный специалист по подбору персонала. Ключевая задача: Реализация эффективного поиска и подбора персонала для различных позиций в компании ( массовый и...

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Ответственность и стремление работать на...

Проведение телефонных интервью. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу. Наполнение отдела продаж по направлениям.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере подбора персонала. Грамотная письменная и...

Оказание услуг по подбору персонала на вакансии компании: бэк-офис, офисы продаж, it. Размещение объявлений о вакансиях. Проведение интервью с...

Опыт подбора в iGaming-проектах от 1 года - обязателен. Понимание специфики команд в арбитраже и performance-маркетинге. Умение «продавать» вакансию...

Ведение полного цикла подбора: от первого брифа до выхода кандидата и его адаптации. Подбор специалистов в сфере digital и iGaming...

Опыт в подборе от 2 лет. Успешные закрытия C-Level / Head / позиций и сложных вакансий в маркетинге. Понимание метрик продуктового...

Активный поиск кандидатов (включая LinkedIn, Telegram, соцсети, нестандартные каналы). Проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах. Взаимодействие с нанимающими...

Высшее образование. Опыт подбора персонала, в т.ч. массовых вакансий. Ориентация на качественный результат в работе по подбору.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Предоставление кандидатам обратной связи на всех этапах. Ведение базы данных и аналитики по проделанной...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой резюме.

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Желание развиваться в области поиска и подбора персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Формирование команды специалистов Технической Дирекции (специалисты, эксперты, руководители). Активный поиск производственного персонала с использованием различных инструментов. Разработка стратегии поиска.

Желание работать и развиваться в массовом подборе персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. ПК уверенный пользователь, знание Excel.

Поиск и подбор персонала в производственную компанию: производство, склад, фирменные магазины. В работе одновременно 20 + вакансий: массовка - 95%, ИТР...

Опыт в сорсинге или лидогенерации от 1 года. Умение искать контакты с минимумом вводных. Продвинутый LinkedIn, Boolean, X-Ray.

Находить лучших кандидатов по цифровым следам: от LinkedIn до Reels с конференций. Исследовать рынок iGaming и смежных индустрий, составлять списки...

К деталям: ️ Самостоятельность в работе после обучения, умение работать в графике и быть требовательным к себе - важно. Кто нужен: 1...

2️⃣ Работа связана с поиском, отбором, подбором руководителей для ресторанного бизнеса: Шеф-повар, управляющий, Шеф- кондитер, и так далее.

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...