Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы в рекрутменте или других HR сферах. Понимание основных HR-инструментов и влияние их на результаты бизнеса.

Полный цикл управления HR-проектами: от планирования и запуска до реализации и оценки результатов. Контроль сроков, качества и бюджета проектов.

Опыт в рекрутинге/HR-администрировании от 1 года. Готовность общаться постоянно с новыми людьми - Поставленная речь. Умение убеждать - Стрессоустойчивость .

Обрабатывать поток резюме. Анализ резюме входящих откликов ( учителя, тьюторы, менеджеры по продажам, методисты). Поиск резюме кандидатов. Проводить телефонные интервью по...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, высокие коммуникативные навыки. Целеустремленность, самоорганизованность и...

Формирование текста вакансий на основании полученной заявки на подбор персонала. Размещение вакансий в открытых источниках. Оперативный и качественный поиск и...

Навыки делового общения, грамотная речь, готовность работать с возражениями. Готовность к большому количеству исходящих звонков. Самостоятельность, ответственность, умение работать на...

Поиск и актуализация информации о компаниях и руководителях (B2B-сегмент). Проведение холодных и теплых звонков: установление и развитие...

Учитесь на последних курсах или недавно окончили бакалавриат/магистратуру. - Стремитесь развиваться в HR. - Умеете работать с большим объемом информации и...

Поддерживать процесс постановки целей и оценки результатов сотрудников (Performance management). - Консультировать по вопросам обучения и развития. - Организовывать и администрировать тренинги...

Отлично понимаете специфику точечного бизнес-подбора и обладаете успешным опытом подбора кандидатов. Быстро погружаетесь в новые профили поиска и самостоятельно...

Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора специалистов в продуктовом департаменте — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника.

Опыт в сорсинге или лидогенерации от 1 года. Умение искать контакты с минимумом вводных. Продвинутый LinkedIn, Boolean, X-Ray.

Находить лучших кандидатов по цифровым следам: от LinkedIn до Reels с конференций. Исследовать рынок iGaming и смежных индустрий, составлять списки...

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет (предпочтительно, в мед/фарм направлении). Знание методик поиска и отбора менеджеров по продажам.

Холодный рекрутинг, основные позиции - менеджеры по продажам. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью, организация интервью с внутренними заказчиками.

Готовность к работе 40 часов в неделю. Желание профессионально развиваться в сфере HR. Умение быстро налаживать контакт с людьми.

Подбор кандидатов: поиск резюме, первичные собеседования, координация этапов отбора, предоставление обратной связи, координация трудоустройства.

Обработкa oткликов от кандидaтoв и пoдбор пepсoнала. - Опыт работы в подборе персонала, продажах или колл-центрах приветствуется. - Хорошие коммуникативные навыки...

Ведeние переговоров с кандидатами. - Проведение собеседований. - Взаимодействие с отделами по вопросам подбора персонала. - Офисный формат.

Опыт в подборе персонала. - Отсутствие страха общения с кандидатами по телефону. - Желание зарабатывать!

Выбор инструментов для подбора персонала за вами! Обязанности: - Самостоятельный поиск линейного персонала (Ритейл, склады, производство). - Передача кандидатов после телефонного интервью...

Успешный опыт (от полугода) закрытия сложных ролей, ролей в ИТ направлении, либо руководящих позиций. - Умение проводить интервью по компетенциям. -

Находить лучших в своём домене руководителей, выходить с ними на контакт, проводить первичные созвоны в рамках руководящих ролей в ИТ...

Высшее образование по направлению "Психология", "Управление персоналом". Опыт работы в массовом подборе более 1 года. Знание инструментов и источников поиска...

Поиск и первичная оценка кандидатов на открытые вакансии (все категории: руководители уровня top, middle, ИТР, рабочие специальности). Вести одновременно около...

Высшее образование. Желателен опыт подбора персонала. Знание технологий проведения интервью и первичной оценки кандидата. Желание учиться и развиваться в сфере...

Осуществление полного цикла подбора персонала различного уровня. Организация эффективного процесса взаимодействия с внутренними заказчиками. Ведение отчетности. Составление Job offer для...

Отличные коммуникативные навыки. Умение генерировать новые подходы, адаптироваться к изменениям, находить нестандартные решения. Ответственность, инициативность, уверенность в себе, стрессоустойчивость, эмпатия.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор). Составление плана поиска и привлечения кандидатов. Обработка входящих откликов и холодный поиск.

Умение гуглить. Умение писать и говорить на английском. Любовь к людям и искренний интерес к их опыту. Глаз на детали...

Искать классных специалистов: моушен-дизайнеров, монтажёров, сценаристов, менеджеров и не только. Работать с площадками вроде Behance, Linkedin, hh, Telegram-чатов...

Быть выпускником или так же студентом последних курсов российских или зарубежных ВУЗов (бакалавриат / магистратура). Уверенное владеть русским и английским языками...

Собирать и обрабатывать данные о компаниях и рынках для формирования стратегии поиска кандидатов уровня CEO-1 и CEO-2.

Быть выпускником или так же студентом последних курсов ВУЗов (бакалавриат / магистратура). Уверенно владеть русским и английским языками (письменно и устно).

Принимать участие в проектах Executive Search: - проводить анализ рынка, собирать данные о компаниях для формирования стратегии поиска кандидатов. -

У вас есть опыт подбора персонала. Умеете и готовы работать с большим объёмом информации.

Подбор персонала. ( прорабы, мастера по ремонту квартир, маркетологи, дизайнеры). Организация всех собеседований. Поиск подходящих площадок для размещения вакансии.

Оконченное высшее образование. Опыт в подборе персонала 2 года, в том числе по точечным вакансиям. Коммуникабельность: тебе предстоит много общаться...

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (точечный подбор). Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами. Вести базу кандидатов и...