Вакансии в городе Москва

Оконченное высшее образование. Опыт в подборе персонала 2 года, в том числе по точечным вакансиям. Коммуникабельность: тебе предстоит много общаться...

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (точечный подбор). Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами. Вести базу кандидатов и...

Оконченное высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность: тебе предстоит много общаться с кандидатами. Грамотная устная и...

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (точечный подбор). Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами. Вести базу кандидатов и...

Оконченное высшее образование. Минимальный опыт в подборе персонала или интерес к развитию в этом направлении. Коммуникабельность: тебе предстоит много общаться...

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (точечный подбор). Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами. Вести базу кандидатов и...

Опыт подбора в IT или стартапах. Знание современных HR-инструментов и платформ. Понимание воронки найма и базовых метрик.

Составление и публикация вакансий. Поиск и первичный отбор кандидатов. Проведение скрининговых интервью. Ведение базы кандидатов и коммуникация с ними.

В любой коммуникации люди на первом месте. Регламенты должны помогать, а не ограничивать. Жесткая субординация — не про нас.

Участвовать в поиске новых партнёров и во встречах с ними. Согласовывать партнёрский документооборот с финансовым и юридическим отделами.

Не боитесь придумывать и использовать нестандартные способы хантинга. Пишете сообщения, которые приятно читать. Можете вести рабочую коммуникацию на английском языке.

Отвечать за полный цикл найма: от формирования позиции вместе с нанимающим до выставления оффера. Постоянно улучшать процесс найма вместе с...

Опыт работы в транспортной сфере будет вашим преимуществом. Грамотный русский язык. Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, дисциплинированность, обучаемость. Умение работать в команде.

В небольшую транспортную компанию требуется менеджер по подбору и поиску персонала (водителей). Размещение объявлений на интернет-ресурсах. Координирование всех этапов...

Высшее образование. Обязателен опыт в точечном подборе персонала от 2 лет. Готовность работать в офисе (нет гибридного графика).

Подбор персонала (в основном инженерно-технические вакансии): сервисно-технические инженера, руководители проектов строительства сети, инженера строительства сети, руководители групп строительства...

Опыт работы в области подбора персонала не менее 1 года . Хорошие коммуникативные навыки. Внимательность, ответственность, гибкость. Образование высшее, предпочтительно в...

Подбирать персонал для вверенных подразделений. Контролировать и осуществлять адаптацию новых сотрудников. Совместно с руководителями оптимизировать процессы.

Высшее образование (предпочтительно по управлению персоналом). Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Знание трудового законодательства РФ...

Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала (инженерно-технические, офисные и линейные вакансии). Самостоятельное закрытие сложных вакансий на топовые позиции (руководители...

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах).

Наличие высшего образования. Релевантный опыт работы от 1 года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ответственность и инициативность.

Полный цикл подбора. Снятие вакансий у заказчиков, фиксирование итогов установочной встречи. Участие в совместных собеседованиях. Коммуникация с заказчиками по заявкам...

Имеешь опыт ресечером от 1 года или рекрутером от 6 месяцев. -Обладаешь высокой скоростью работы, дисциплинированностью. -Владеешь упорством и настойчивостью...

Активный поиск кандидатов и разбор откликов (работа с нашей базой). - Оценка профиля найденного кандидата. - Проведение первичных телефонных интервью, скрининг резюме. -

Опыт работы в рекрутинге от трех лет. Активность, готовность к динамичной работе, эрудированность, нацеленность на результат. Желателен опыт прямого поиска...

Поиск и подбор сотрудников (административный, медицинский персонал). Определение источников поиска. Первичный отбор, проведение собеседований с кандидатами, организация интервью с руководителями.

Опыт работы в сфере HR от 6 мес. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Навыки тайм-менеджмента...

Анализ резюме соискателей и отбор подходящих кандидатов. Телефонные переговоры (как входящие отклики, так и теплые/холодные звонки, общение с кандидатами...

Не менее 3-х лет успешного опыта работы в executive search. Опыт закрытия сложных позиций в компаниях финансового сектора или...

Executive search (в т.ч. международный). Работа над вакансиям сложного профиля и ТОП-уровня. Изучение и глубокий анализ рынка (финсектор...

Твоим главным преимуществом будет опыт работы менеджером по персоналу в аптечной сети!

Знание принципов организации процесса подбора персонала, понимание основ привлечения персонала. Опыт руководства подбором персонала (будет вашим преимуществом)! Коммуникабельность, проактивность, умение...

Организация полного цикла массового подбора линейного персонала на проекты Компании. Постановка задач и контроль работы рекрутеров и координаторов.

Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать вопросы с руководителями подразделений.

Подбор персонала на офисные позиции, помощь и контроль в подборе массовых позиций. - Коммуникации с руководителями подразделений по набору сотрудников.Формирование кадрового...

Инициативность. Хорошо развитые навыки коммуникации. Проактивность. Опыт в рекрутменте от 2 лет. Готовность работать в управлении массовым наймом.

Координация линейного персонала на 8 РЦ. Работа с отчетностью о найме. Подбор мидл-менеджмента. Аналитика сроков найма. Медиа планирование.