Вакансии в городе Москва

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...

Опыт работы в рекрутменте от 1-го года. Опыт ведения одновременно от 10-ти вакансий. Знание этики делового общения.

Закрытие вакансий по выделенным направлениям. Снятие запроса о потребности поиска персонала у заказчика. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Хорошее знание ТК РФ , методик подбора и адаптации персонала.

Активный поиск и привлечение IT-специалистов: Разработчики С++, Linux, team lead, Java-разработчики, сетевых инженеров. Поиск резюме и размещение вакансий...

Минимум формальностей, максимум результата — ценим скорость, гибкость и здравый смысл. Что ты будешь делать: У тебя есть гибкость, навыки активного...

Международные проекты — работаем с крутыми компаниями, а не сидим в локальном пузыре. Вести полный цикл подбора IT-талантов: от публикации...

Мы ищем талантливых выпускников (готовы рассмотреть также студентов 4 курса), заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно.

Холодный поиск кандидатов на различных открытых источниках (LinkedIn, Hh, Авито и другие соц. сети). Скрининг резюме и проведение первичных телефонных...

Доброжелательный и коммуникабельный. Обладаешь грамотной речью, аккуратностью, внимательностью к деталям. Имеешь активную жизненную позицию и позитивное мышление. Имеешь желание личностного...

Проведение телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование.

Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Понимать процесс найма и знать, как оценивать кандидатов, проводить собеседования т...

Формирование профиля вакансии. Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито) ( Оплачиваем полный доступ каждый месяц). Подбор персонала по заявкам.

Имеете высшее образование (желательно в области HR, психологии или учитесь на последних курсах). Коммуникабельны. Хотите развиваться в сфере рекрутинга.

Окунуться в мир подбора персонала для бизнес подразделений Яндекс.Еды и Яндекс.Лавки. Активно искать и находить самых классных кандидатов.

Сотрудника, который любит общаться с людьми, умеющего работать в режиме многозадачности и нацеленного на результат. Уверенного пользователя ПК - стандартный пакет...

Много и увлекательно общаться с кандидатами, проводить первичный отбор. Вести переписку с кандидатами в мессенджерах. Быть частью нашей энергичной HR...

Желание развиваться в данном направлении. Грамотная устная и письменная речь. Энергичность и любовь к людям!

Работа с работными сайтами (hh, Авито и тд, соц.сети). Подбор кандидата по заявкам и оценка кандидата. Ведение кандидата до момента...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Знание оргструктуры торгово-производственной компании. Умение работать с разными уровнями позиций — от линейки...

Подбор персонала в офис (менеджеры по продажам, логисты, бухгалтеры, закупки). Поддержка подбора на производственные площадки (фасовщицы, кладовщик, грузчики, упаковщицы, бригадиры...

Высшее / неполное высшее образование. Готовность развиваться в сфере HR-менеджмента. Желание работать в динамичной и успешной команде профессионалов.

Поиск кандидатов на позиции среднего и высшего звена для следующих направлений: производство и индустрия, добыча полезных ископаемых, административный и управленческий...

Опыт работы от 1-2 года. Готовность изучать новое и решать задачи без готовых решений. Проактивность в выполнении, доведение до...

Осуществлять первичный контакт с кандидатами на HH: приглашение на собеседование, уточнение первичной информации, разбор откликов с бота. Точечно искать кандидатов...

Отлично понимаете специфику IT-сферы и обладаете успешным опытом подбора кандидатов. Быстро погружаетесь в новые профили поиска и самостоятельно подбираете...

Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора IT-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника. Искать кандидатов для разных...

Опыт в рекрутменте будет большим плюсом, главное - это желание развиваться в области именно IT подбора, самого сложного и самого интересного.

Высшее образование. Знание методов оценки персонала. Рассмотрим кандидатов без опыта.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Направление результатов подбора...

вы сможете добиться уверенности в общении с незнакомыми людьми. - научитесь структурировать информацию. - использовать системный подход в работе. - появится понимание ключевых...

поиск кандидатов (по базе/ в открытых источниках/ в соцсетях/ по рекомендациям/ head hunting). - проведение телефонных интервью/ тестирование кандидатов. -

Оконченное высшее образование. Минимальный опыт в подборе персонала или интерес к развитию в этом направлении. Коммуникабельность: тебе предстоит много общаться...

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям. Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами. Составлять и размещать новые вакансии на Job...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года, желательно в сфере производства/промышленности. - Знание специфики подбора рабочих специальностей и руководящего состава. -

Поиск и подбор персонала для массовых вакансий (сварщики, монтажники, разнорабочие, МОП) и управленческих позиций (руководители цехов, инженеры, мастера). -

У вас есть опыт на аналогичной должности не менее 2х лет. Вы умеете закрывать вакансии оперативно и в нужный...

Составление вакансии и публикация на разных работных площадках. Массовый и точечный подбор перосонала. Ведение кандидата (напоминание о собеседовании, рассылка приглашений...