Вакансии в городе Москва

Средне специальное или оконченное высшее образование. Минимальный опыт в подборе персонала или интерес к развитию в этом направлении.

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (точечный подбор). Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами. Вести базу кандидатов и...

Опыт в массовом подборе. Умение работать с каналами ТГ. Умение автоматизировать найм. Опыт в аутсорсинге персонала обязателен! Опыт работы с...

Контроль работы команды. Обучение рекрутеров-партнеров вакансиям компании. Контроль выполнения плана по укомплектованию объектов компании.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на различных платформах и...

Интерес к сфере рекрутинга. Ориентированность на достижение результатов. Развитые коммуникативные навыки, ответственность и организованность. Уверенное владение MS Word и Excel.

Поиск кандидатов на открытые позиции, включая активный поиск и холодные звонки. Проведение телефонных и личных собеседований для оценки соответствия кандидатов...

Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом". Опыт самостоятельного подбора персонала (специалисты, руководители) от 2 лет. Знание критериев оценки потенциальных...

Подбор персонала (специалисты, руководители): формирование требований к вакансии, определение критериев поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, проведение интервью и тестирования...

Опыт работы в CRM системе. Умение эффективно коммуницировать с клиентами. Опыт в продажах будет преимуществом.

Проект связан с национальной безопасностью. Работа только с входящим потоком кандидатов. Поддержка и сопровождение кандидатов на всех этапах.

Выпускников ВУЗов или просто желающих получить опыт и карьерный рост. Активных и целеустремленных. Опыт работы не обязателен. Готовность к многозадачной...

Проведение интервью с кандидатами. Работа в базе данных. Работа с различными ресурсами для подбора персонала. Организация собеседований. Проведение телефонного интервью.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности, желательно со знанием миграционного учета. Знание методологии управления, подбора и оценки персонала.

Проведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных сайтах. Отбор резюме, проведение телефонных...

Высшее образование и дополнительное спец. образование, курсы по повышению квалификации. Опыт работы в кадровых агентствах будет являться преимуществом.

Поиск персонала управленцев высшего звена (Топ уровень) под задачи бизнеса: коммерческий директор, финансовый директор, советник Акционера по юридическим вопросам, директор...

Имеете опыт работы в IT подборе от 3 месяцев и понимаете специфику сорсинга. Умеете работать в режиме высокой конкуренции. Коммуникабельны.

Заниматься поиском IT специалистов на всех доступных источниках. Проводить первичную коммуникацию и много общаться с кандидатами. Работать с базой кандидатов.

Ответственность и исполнительность.

Поиск перспективных специалистов в области IT. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение документации и отчетности. Выполнение поручений руководителя.

Опыт в поиске и массовом подборе персонала. Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере; Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК...

Подбор и координация по объектам линейного персонала. Размещение вакансий в СМИ и Интернете. Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом. Размещение информации о...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. - Успешный опыт закрытия вакансий преподавателей или научно-педагогических работников будет...

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала на вакансии университета (от сбора требований до выхода кандидата на работу). - Активный поиск и...

Опыт от 1 года и более. Пользователь MS Office. Грамотная речь, коммуникабельность, умение и желание общаться с людьми.

Поиск и подбор персонала по регионам РФ (вахтовый персонал). Размещение вакансий на специализированных сайтах. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Раз в неделю возможны встречи с руководителем, для отчета о проделанной работе. - Работа с базой данных. - Поиск кандидата на должность...

Интерес к рекрутингу и желание развиваться. Наличие аккаунта в Linkedin. Хорошие коммуникативные навыки и готовность к активному общению.

Искать и привлекать IT-специалистов по всему миру. Проводить первичные интервью и оценку кандидатов. Организовывать встречи с заказчиками и сопровождать...

Высшее образование (рассматриваются кандидаты, завершившие обучение). Опыт ресеча или подбора персонала - преимущество. Навыки проведения телефонных, онлайн и оффлайн интервью.

Подбор линейного и отраслевого персонал. Привлечение и первичный отбор кандидатов. Взаимодействие с потенциальными кандидатами через job-сайты, социальные сети, профессиональные...

Желание работать и обучаться. Продвинутое владение ПК, Соц. сетями, наличие аккаунта LinkedIn. Отличные коммуникативные навыки (отсутствие страха общения с людьми).

Поиск лучших IT-специалистов по всему миру. Проведение первичных интервью с кандидатами. Согласование собеседований с заказчиком. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет. Знаешь и умеешь использовать различные источники подбора. Высокая скорость работы, ответственность, навык...

Полный цикл подбора от снятия брифа до выхода кандидата (вакансии Event/MICE менеджеров, HR, маркетинг). Проведение телефонных, онлайн и очных...

4. Всех кандидатов, кто успешно прошел собеседование, тебе нужно будет контролировать до выхода на работу. Закрытие не менее 4 вакансий...

2. В течение дня тебе нужно будет подбирать персонал, а именно: публиковать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить...