Вакансии в городе Москва

Вы умеете подбирать «в точку» — быстро, качественно, с пониманием бизнеса. У вас есть опыт подбора от 6 месяцев (если меньше...

Вести полный цикл подбора: от разбора заявки до выхода кандидата. Взаимодействовать с руководителями отделов. Обновлять внутреннюю базу и вести отчётность...

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт на аналогичной должности от 1 года. Знание и умение применять на практике актуальные методики подбора...

Описание и размещение вакансий на профильных сайтах. Анализ/скрининг резюме. Активный поиск и привлечение профильных специалистов: менеджеры по продажам, бухгалтерия...

Опыт в подборе персонала, знание современных технологий поиска. Приветствуется опыт работы в массовом подборе (эксплуатации зданий, строительство, клининг).

Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода на работу. Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, работа с откликами и рекомендациями.

Имеет опыт работы рекрутером от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Обладает отличными коммуникативными навыками и легко находит общий язык...

Вести полный цикл подбора персонала для кофеен (от бариста до управляющих): от создания вакансии до выхода сотрудника на работу.

Опыт работы в массовом подборе будет вашим преимуществом. Умение работать в динамичном темпе и принимать решения. Ответственность, дисциплинированность и стрессоустойчивость.

Подбор линейного персонала на вахту, включая арматурщиков, монтажников, сварщиков и других специалистов. Выполнение плана по подбору персонала. Быстрое закрытие вакансий.

Желание развиваться в сфере экспертного подбора персонала. Умение расставлять приоритеты в задачах. Способность работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция...

Поиск кандидатов на открытые вакансии в Москве (IT-специальности и административный персонал). Оценка и первичный отбор кандидатов, проведение интервью.

Приветствуется опыт в массовом подборе-опыт работы в массовом подборе от 6 месяцев. - Грамотная устная и письменная речь. -

Компания по массовому подбору сотрудников на вахты в связи со своим активным развитием находит в поиске Менеджера по подбору персонала. -

Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы в строительной организации.

Поиск кандидатов на вакантные должности (массовый подбор). Проведение собеседований. Координация прохождения кандидатами этапов собеседований с руководителями подразделений, службой безопасности.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Общение с кандидатами по входящим откликам, а также звонки по базе резюме. Проведение телефонного интервью. Ведение отклика по базе компании.

Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала. Есть опыт поиска кандидатов от 1 года/ опыт работы в продажах в банке.

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки. Искать кандидатов sales-направления (управленческие и...

Опыт работы от 1 года. - Работа в СРМ программе. - Высшее образование. - Отличные коммуникативные и организационные навыки. - Высокая самоорганизация и способность...

Привлечение и подбор кандидатов на вакансию повар, грузчик, официант, посудомойщик, горничная. - Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов на соответствие требованиям...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года (желательно). ️ Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать. Нацеленность на результат и умение...

В поисках Звезды Массового Подбора Вахтового Персонала! . Организация и ведение полного цикла массового подбора (от размещения вакансий до выхода кандидатов...

От Вас:

Ликвидный контакт. Авито (подтвержденный Аккаунт).

Желание развиваться в сфере рекрутинга. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Способность работать в команде и самостоятельно.

Поиск и привлечение новых рекрутеров-фрилансеров и кадровых агентств для сотрудничества. Планирование развития агентской сети рекрутеров в соответствии со стратегией...

От 2 лет опыта в IT-рекрутменте. — Умение вести несколько задач одновременно и показывать результат. — Самостоятельность, мы доверяем тебе планирование...

Использовать как классические, так и нестандартные инструменты сорсинга. — Проводить умные и содержательные интервью. — Общаться с клиентами на всех этапах — от...

Имеет подтвержденный успешный опыт работы в подборе персонала. Уверенно владеет различными техниками продаж. Обладает развитыми коммуникативными навыками и эмпатией.

Поиск сотрудников розничной сети. Проведение интервью, координация оценочных мероприятий и этапов прохождения отбора. Ведение базы кандидатов, отчетности и воронки подбора.

Имеет подтвержденный успешный опыт работы в подборе персонала разного уровня. Обладает развитыми коммуникативными навыками и эмпатией. Занимает активную профессиональную и...

Поиск сотрудников персонала офисных подразделений (10-15 вакансий). Проведение первичного телефонного и очного интервью, координация оценочных мероприятий и этапов прохождения...

Опыт работы в HR/рекрутинге от 6 месяцев. Английский язык от уровня B2 (нужен для собеседований и коммуникации).

Вести полный цикл подбора: от составления профиля идеального кандидата до выхода сотрудника на работу. Проводить первичную адаптацию новых сотрудников.

Опыт подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Знания ТК РФ и других нормативных документов.

Подбор и адаптация сотрудников. Ведение базы данных сотрудников, ведение личных дел. Сбор документов для оформления на работу.