Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области управления персоналом / психологии / социологии. Опыт работы в области подбора персонала от 3-х месяцев.

Поиск кандидатов на работных сайтах и иных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований. Помощь в организации собеседований с руководителями...

Обязателен опыт в сфере точечного подбора персонала (не массовые позиции). Понимание структуры процесса подбора и критериев оценки. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск сотрудников на вакансии компании в направлении офисного персонала, it и туризма, до 10 вакансий в работе. Формирование профиля вакансии.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (инхауз или в агентстве). Высшее образование. Разговорный английский (от уровня С1...

Управление полным циклом подбора персонала для коммерческих функций, таких как Marketing, eCommerce, Insights, Category management и других. Прямой поиск и...

Высшее образование. Кандидатам с банковским опытом работы (в управлении по работе с персоналом) либо кандидаты с опытом работы в КА...

Подбор и адаптация персонала. Тестирование кандидатов при приеме на работу. Взаимозаменяемость коллег на время отпуска.

От тебя: Опыт в точечном подборе офисных вакансий. Умение закрывать разные вакансии: от офис-менеджера до руководителя. Четкая грамотная речь...

Никаких ручных процессов, CRM в помощь. Созвоны/Zoom-встречи с новыми клиентами. Снятие заявок по нашей форме. Составление профиля по...

Опыт подбора рабочих и линейного персонала (строительство, производство, клининг, склад, логистика и т.д.) — от 1 года. Навыки активного поиска...

Подбор специалистов для строительных и фасадных работ: промышленные альпинисты. прорабы. фасадчики. штукатуры и др. Поиск кандидатов на различных площадках (hh.ru...

Работать с нашей базой кандидатов: анализировать, сохранять, обновлять, строить сети знакомств. Желание работать в команде и быть на связи онлайн.

5+ лет опыта в подборе персонала, с фокусом на операционные позиции. Подтверждённый опыт найма в сфере финансовых услуг или...

Вести полный цикл подбора персонала на операционные позиции на Кипре. Формировать и поддерживать сильный пул квалифицированных кандидатов, используя различные каналы...

Опыт в рекрутменте от 2-х лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках IT-найма: отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов заказчику...

Опыт работы в Executive-рекрутменте бизнес-направления от полугода. Уверенное владение инструментами сорсинга и прямого поиска. Умение и желание работать...

Анализ рынка. Вам предстоит анализировать и проводить исследования рынка, составлять карты поиска, лонг- и шорт-листы кандидатов из различных источников...

Опыт в рекрутменте от 2-х лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (non-IT): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация...

Опыт в рекрутменте от 2-х лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (non-IT): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация...

Практическое знание ключевых технологий в области мотивации, обучения, развития, рекрутинга, кадрового учета и т.д.. Отличное знание рынка труда.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией развития компании. Разработка и реализация проектов и программ в области управления...

Высшее образование. Уверенное владение офисными программами (MS Office, Google Workspace). Коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Взаимодействие с заказчиками для определения требований к вакансиям. Размещение вакансий на различных платформах (hh, superjob, avito). Проведение первичного анализа резюме...

Владение технологиями оценки компетенций кандидатов, знание различных методик. Способность эффективно и оперативно организовывать работу в условиях многозадачности. Опыт работе в...

Полный цикл подбора персонала по админ направлению: продажи, pre-sale, маркетинг. Коммуникация с нанимающим менеджером, согласование описания вакансии, публикация, прямой...

Приветствуется минимальный опыт работы в HR. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат. Стремление к саморазвитию...

Администрирование процесса на рабочих сайтах. Ресечинг кандидатов по параметрам, заданным ведущим специалистом. Самостоятельное ведение 5-7 вакансий. Организация отправки кандидатов...

Обладает такими качествами, как: доброжелательность, коммуникабельность и гибкость. Умеет работать самостоятельно и нести ответственность за свой результат. Умеет закрывать вакансии...

Осуществлять полный цикл подбора персонала для офисных позиций различного уровня. Составлять профиль вакансии по результатам общения с заказчиком.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, знание методик подбора, способность к анализу источников подбора. Стабильный опыт работы, без частых смен...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики в промышленном и гражданском проектировании, геологи, руководители проектов...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, знание методик подбора, способность к анализу источников подбора. Стабильный опыт работы, без частых смен...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики в промышленном и гражданском проектировании, геологи, руководители проектов...

Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет. Положительный опыт использования разнообразных источников поиска резюме. Умение правильно расставлять приоритеты и...

Нанимать новых талантливых членов команды (в работе 12-15 вакансий). Вести полный цикла подбора (от снятия заявки до выхода кандидата).