Вакансии в городе Москва

Образование: среднее специальное или высшее. Опыт работы в HR, желательно в ресторанах, кальянных или развлекательных сетях. Soft skills: коммуникативность, адаптивность...

Проводить найм персонала для всех клубов сети (администраторы, хостесы и др.). Организовывать собеседования, стажировки, обучение и аттестацию сотрудников.

Опыт подбора в сфере платежных решений / fintech / high-risk / iGaming. Умение понимать специфику ролей в направлениях Payment, Risk, AML, BizDev.

Вести полный цикл подбора (от брифа до оффера). Искать и оценивать кандидатов на позиции в направлении платежей и бизнеса.

Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Желателен опыт прямого поиска...

Полный цикл подбора персонала на вакансии центрального офиса, редких специалистов и руководителей в команды бизнес направлений. Выстраивание партнерских отношений с...

У тебя есть опыт в подборе персонала и ты заряжен любимым делом. Твою энергичность и амбициозность в достижении целей.

Взаимодействовать с крупными партнерами из различных отраслей бизнеса. Разрабатывать стратегии поиска по позициям и развивать нетворк с талантливыми специалистами в...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала в ИТ отрасли не менее 2-х лет. Владение современными технологиями...

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов...

Опыт в массовом подборе персонала. Наличие собственного ПК и телефона. Приветствуется знание киргизского, узбекского, таджикского языка.

Подбор сотрудников на разнообразные позиции. Консультационное сопровождение по приему мигрантов. Оформление мигрантов. Сопровождение мигрантов на получение документов.

Высшее образование. Уверенное владение офисными программами (MS Office, Google Workspace). Коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Взаимодействие с заказчиками для определения требований к вакансиям. Размещение вакансий на различных платформах (hh, superjob, avito). Проведение первичного анализа резюме...

Опыт закрытия массовых вакансий - от 1 года (в сфере HoReCa - будет твоим преимуществом). Опыт и желание быть результативным рекрутером, который...

Обрабатывать входящий трафик и вести холодный поиск кандидатов. Коммуницировать на постоянной основе с заказчиками. Сопровождать кандидата на всех инстанциях и...

Ждем человека, заинтересованного спецификой индустрии, в расширении опыта использования новейших технологий, обладающего желанием развивать компанию и развиваться самостоятельно.

Возможности для реализации профессионального потенциала, в том числе прием подчиненного работника для массового подбора линейного персонала. Executive search - подбор управляющего...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы в авиации или на производстве будет преимуществом. Владение современными методиками...

Подбор персонала на инженерно-технические, производственные, складские позиции. Весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация вакансий, обработка откликов, поиск...

любовь к людям, коммуникабельность и открытость. - опыт работы в HR от 6 месяцев обязателен. - опыт в подборе в ресторанной сфере...

Работа с сайтами и агрегаторами: размещение, актуализация вакансий. Теплый/холодный поиск. - Проведение телефонных интервью и онлайн-встреч с соискателями.

Имеешь опыт работы HR-менеджером от 2-х лет, включая подбор топ-менеджеров и офисного персонала. Уверенно владеешь полным циклом...

Полный цикл рекрутмента. Подбор специалистов всех уровней: от стажеров до топ-менеджмента. Разработка и внедрение систем onboarding и offboarding.

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала на проекты САМОКАТ (массовый подбор). Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя...

ГЛABHOE - HAЛИЧИE ТЕЛЕФОНA И ЖEЛАHИЯ ЗАPAБATЫВAТЬ. - КРЕАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ. Опыт работы не требуется - обязательно ВСЕМУ НАУЧИМ и предоставим БЕСПЛАТНО рекламные сайты. -

ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ. БЕЗ ОБЗВОНА! Составление объявлений и их публикация на сайтах. (ПОДДЕРЖКА НАСТАВНИКА 24/7). Обработка входящих откликов от...

Имеет опыт в подборе персонала от 3 месяцев (можно меньше, если есть хорошее понимание процесса и желание развиваться).

Размещать и продвигать вакансии на интернет-ресурсах (авито про и хх) за счет компании. Принимать входящие обращения от соискателей (звонки...

Опыт работы с людьми от 1 года, необязательно полностью релевантный. - Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами. -

Сопровождение кандидатов: преимущественно IT-специалистов - на пути всего цикла рекрутинга. - Составление портретов кандидатов, сорсинг. - Проведение интервью и оценка soft skills...

Высшее образование в области социальных наук (управление персоналом, психология, менеджмент, социология, маркетинг), информационных технологий или финансов. Английский на уровне B...

Поиск резюме кандидатов на карьерных сайтах, в социальных сетях и в нашей собственной базе; предложение вакансий кандидатам и назначение интервью.

Опыт найма IT-специалистов. Опыт работы с аутстафф-направлением. Опыт работы в HR от 1 года.

Организовывать адаптацию новых сотрудников и повышать вовлечённость команды. Участвовать в формировании HR-бренда компании и корпоративной культуры. Настраивать базовые HR...

Опыт работы в релевантной области не менее 3-х лет. Знание методик оценки персонала, инструментов поиска. Отличные коммуникативные навыки: умение...

Сбор и формирование потребностей в персонале. Работа с кадровым резервом. Помощь руководителям в формировании заявок на подбор, согласование требований к...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до первичной адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...