Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (желательно). Высокий уровень владения MS Office, особенно MS Excel.

Подбор персонала в структуры Правительства Москвы. Проведение первичного скрининга кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью. Подготовка аналитики по подбору персонала, работа...

Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать вопросы с руководителями подразделений.

Подбор массовых позиций , помощь в подборе на офисные позиции. - Коммуникации с руководителями подразделений по набору сотрудников.Формирование кадрового резерва. -

Опыт успешного закрытия вакансий разных направлений от 1 года. Хорошее владение разными источниками поиска, умение строить поисковые стратегии.

Вести полный цикл рекрутмента. Вести базу данных по кандидатам в программе E-Staff. Курировать процесс адаптации новых сотрудников в течение...

Высшее образование. Готовность работать в офисе: 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день, до 16:45...

Подбор персонала (в основном массовый, пул инженерно-технических вакансий): сервисно-технические инженера, руководители проектов строительства сети, инженера строительства сети, руководители...

Опыт в подборе от 1 года. - Умение общаться с людьми и договариваться. - Ответственность и желание развиваться в HR.

Вести полный цикл рекрутинга: от поиска до выхода. - Искать кандидатов на HH, в LinkedIn и соцсетях. - Проводить собеседования и быть...

Знать методики профессиональной и личностной оценки кандидатов. Иметь успешный опыт закрытия вакансий. Иметь желание развиваться в сфере HR.

Вести поиск и подбор персонала (более 15 вакансий). Осуществлять контроль прохождения испытательного срока. Вести базу в E-staff.

Высшее профильное образование (допускается последний курс). Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения.

Подбор линейного персонала для розничной сети АЗС. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск.

Опыт в подборе персонала от 1 года (приветствуется, но рассмотрим и начинающих с мотивацией). - Грамотная устная и письменная речь, навыки...

Формат: офис/гибрид. - ️ Прозвон кандидатов из базы (работа с готовыми заявками, приглашение на собеседование). - Прием входящих звонков (консультация по вакансиям...

Опыт работы по этой специальности НЕ требуется. Всему обучаем на месте.

Работа с компьютером и телефоном. Холодных звонков нет.

Высшее образование. Уверенное владение офисными программами (MS Office, Google Workspace). Коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Взаимодействие с заказчиками для определения требований к вакансиям. Размещение вакансий на различных платформах (hh, superjob, avito). Проведение первичного анализа резюме...

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение телефонных интервью. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу. Наполнение отдела продаж по направлениям.

Высшее образования (психология, экономика, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Приветствуется опыт работы в...

Осуществляет функции государственного заказчика и застройщика объектов капитального строительства, находящихся в собственности Российской Федерации. Ключевые задачи: Полный цикл подбора персонала...

Опыт в подборе персонала в девелоперских компаниях, понимание отраслевой специфики. Отличное знание девелоперского рынка (игроки, особенности, тенденции). Умение эффективно проводить...

Формирование заявок на подбор совместно с заказчиком. Организация поиска сотрудников по всем каналам – сайты, группы, прямой поиск тд.

Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 6 месяцев. Владение инструментами Google Workspace (Sheets, Docs, Drive).

Работа с вакансиями компании: размещение, контроль откликов, подготовка вакансий и плана собеседований. Проведение первичных интервью и формирование фидбэков.

Опыт работы в рекрутменте от года. Возможность выбора интересующего направления (IT/ FMCG/Healthcare). Способность работать в быстро изменяющейся и требующей...

Вести полный цикл подбора персонала для наших клиентов - ведущих международных и локальных компаний. Взаимодействовать с кандидатами, использовать различные ресурсы и...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Способность работать в быстро изменяющейся и требующей постоянного движения среде. Хорошие коммуникативные навыки...

Поиск и подбор персонала на массовые (продавцы-консультанты, визажисты, кладовщики и т.д.)и точечные позиции (бухгалтеры, юристы, секретари, администраторы...

Подтвержденный опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Опыт работы в фармацевтической отрасли будет преимуществом. Высшее образование.

Организация массового подбора персонала на позиции фармацевтов и провизоров. Проведение телефонных интервью и организация очных собеседований с кандидатами.

Хотим видеть в команде позитивного, энергичного рекрутера, который любит и умеет вести диалог.

Размещение вакансий. Разбор откликов на вакансии, разбор резюме по "холодной базе". Телефонное и личное интервью с кандидатами. Работа с базой...

У тебя есть опыт работы в рекрутменте от 6-ти месяцев. Ты ответственный, инициативный и доброжелательный. ️ Мы готовы обучать и...

Полный цикл подбора персонала от формирования потребности до вывода сотрудника в штат (продажи, SEO, контекст, ORM, SMM, Бэк-офис и...

Опыт в подборе от 2 лет. Опыт в iGaming. Успешные кейсы с C-Level / Head / сложными позициями в маркетинге.

Активный поиск кандидатов (включая LinkedIn, Telegram, соцсети, нестандартные каналы). Проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах. Взаимодействие с заказчиками...