Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Формирование заявок на подбор совместно с заказчиком;
• Организация поиска сотрудников по всем каналам – сайты, группы, прямой поиск тд;
• Первичный отбор и оценка кандидатов по формальным требованиям;
• Проведение первичных интервью с кандидатами, оценка мотивированности, совместимости с компанией, с заказчиком;
• Организация встреч заказчика и других участников отбора с подходящими кандидатами, получение обратной связи, корректировка поиска по необходимости;
• Организация всех необходимых внутренних процедур оценки – тестирование, проверка СБ, сбор рекомендаций и т.д.
• Контрактация финальных кандидатов – формализация условий, задачи на испытательный срок и тд.
• Сопровождение кандидата до выхода и в первый рабочий день – организация рабочего места (заявка на выход), информационная поддержка кандидата (документы, план первого дня итд).
• Бюджетирование функции подбора – платные площадки, агентства итд.
• Аналитика рынка тру – заработные платы, условия и тд.
• Поддерживающие коммуникации с подрядчиками в рамках своей зоны компетенций.
• Участие в HR проектах компании.

Требования:

• Опыт в подборе персонала в девелоперских компаниях, понимание отраслевой специфики;
• Отличное знание девелоперского рынка (игроки, особенности, тенденции);
• Умение эффективно проводить первичный отбор – понимание ролей в бизнесе, значимых показателей для оценки;
• Личностная зрелость, способность технологично организовывать собственную работу;
• Навыки бизнес коммуникаций;
• Автономность, ориентированность на результат;

Условия:

• Прозрачный и конкурентный уровень дохода, полностью белая заработная плата.
• Работа в динамичной компании и команде профессионалов.
• Просторный и современный офис в центре в пяти минутах ходьбы от м. Театральная / Кузнецкий мост.
• Отличный социальный пакет: ДМС с первого месяца, материальная помощь работникам, оплата обучения.

Становитесь частью PLUS команды и будьте с нами всегда в плюсе!