Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала, включая рабочие специальности. Знание технологий поиска и методов подбора персонала. Умение работать с “воронкой подбора”.

Полный цикл подбора персонала для промышленных предприятий на вахту! Проведение первичного телефонного интервью. Работа с профессиональными HR-платформами.

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, ответственность, уверенность в себе, заинтересованность и быстрая обучаемость.

Обработка входящих звонков и заявок (без холодных звонков и поиска кандидатов). Консультирование соискателей по вакансиям, предоставляемым компанией (запись на собеседование...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. -Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. -

Проведение полного цикла массового подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. -Взаимодействие с руководителями подразделений для...

Опыт работы от 1 года. Понимание полного цикла массового подбора. Умение работать с большим объемом данных и прикладными программами: Excel...

Полный цикл подбора: от создания и публикации вакансии до выхода сотрудника на работу. Активный поиск: использование различных каналов (HH.ru, Avito...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Высшее образование (техническое или финансовое как преимущество). Опыт работы в аналитике от 1 года. Опыт работы с большими массивами данных.

Сбор данных и подготовка отчетов по основным показателям эффективности. Подготовка HR аналитики. Подготовка выводов, аналитических справок, дашбордов, презентаций.

Опыт подбора IT персонала с использованием различных источников поиска и понимание специфики IT рекрутмента. Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов.

Поиск кандидатов на вакансии в IT высокой квалификации (не массовый подбор). Проведение первичных собеседований + собеседований с соискателями онлайн.

Высшее образование. Опыт не менее 7 лет в области HR. Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий с широкой географией.

Ведение полного цикла рекрутмента от формирования запроса до выхода кандидата. Внедрение HR-процессов и инструментов совместно с центрами экспертизы HR.

Высшее образование. Знание методов оценки персонала. Рассмотрим кандидатов без опыта.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Направление результатов подбора...

Опыт ведения полного цикла массового подбора от 1 года. Опыт работы в консалтинге будет преимуществом. Высокий уровень аккуратности к своему...

Координировать полный процесс массового подбора (поиск, оценка, найм, помощь с онбордингом). Искать кандидатов, используя различные инструменты и площадки.

высокий уровень эмпатии и исполнительской ответственности. - этика делового общения. - любовь к цифрам и статистики. Опыт ведения воронки подбора (сколько было...

гибкость в общении с руководителем и нанимающими менеджерами. Обязательное сопровождение кандидата на всех этапах собеседования (отправить памятку "Как до нас...

Опыт работы в недвижимости (Москва, Дубай или премиум-объекты). Владение английским языком — обязательно (Upper-Intermediate / Fluent). Навыки наставничества и управления...

Руководство онлайн-стажировкой: Zoom-сессии, чаты, разборы кейсов, обратная связь. Подбор и запуск стажёров: публикация вакансий, отбор, адаптация, контроль KPI.

Работа на результат. Опыт работы в строительных компаниях в аналогичной должности от 2-х лет обязательно. Опыт работы в подборе...

Подбор персонала строительных специальностей ВАХТА. Составление портрета кандидата. Отбор, оценка резюме. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Координация проведения интервью на...

Знание методов поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки компетенций. Отличные коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала является...

Полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет обязателен. Приветствуется опыт участия в боевых действиях. Налаженные связи с рекрутинговыми агентствами...

Поиск и привлечение кандидатов на военную службу по контракту. Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами, военкоматами и воинскими частями. Проведение собеседований и...

Вы имеете высшее образование. У Вас есть опыт работы в продажах или в подборе персонала. Знаете техники продаж.

Формирование, наполнение и актуализация клиентской базы, а также работа с существующими клиентами (крупный, средний и малый бизнес, государственный сектор).

Честность и любовь к своему делу. Все возможные ресурсы для закрытия вакансии, мы хотим, чтобы ты зарабатывал/ла деньги и...

Опыт работы с документами и базами данных. Высшее образование. Навыки работы в Excel и 1С. Отличные коммуникативные навыки, ответственность...

Участие в процессе найма и адаптации новых сотрудников. Ведение базы кандидатов и документации в CRM. Связь с кандидатами на всех...

Опыт работы менеджером по работе с партерами / рекрутером от 1 года. Работа на результат — активная позиция, самостоятельность, креативность, клиентоориентированность, быстрая...

Взаимодействие с партнерами для поиска кандидатов под вакансии заказчиков, ведение переговоров, в том числе по стоимости. Поиск подходящих под запрос...

Размещение вакансий: Публикация готовых текстов вакансий на оговоренных job-сайтах в соответствии с предоставленными инструкциями и доступом. Мониторинг откликов: Регулярный...