Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Знание методов оценки персонала. Рассмотрим кандидатов без опыта.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Направление результатов подбора...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Высшее образование. Владение основными методами подбора персонала. Опыт работы с системами подбора...

Ведение полного цикла подбора персонала - от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу. Закрытие точечных и линейных позиций...

Опыт работы рекрутером в сегменте офисного персонала от года. Опыт ведения 3-6 вакансий параллельно. Умение самостоятельно вести весь цикл...

Коммуникация с нанимающими менеджерами для корректировки портрета кандидата. Публикация вакансий на работных сайтах и обработка откликов. Проведение первичных интервью с...

Высшее образование. Релевантный опыт работы. Ориентация на людей, доброжелательность, ответственность. Английский язык - разговорный.

Взаимодействие с заказчиками, составление профилей. Подбор производственного и офисного персонала. Ведение статистики подбора. Ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении.

Проактивного и целеустремленного человека. Отличного коммуникатора с яркой харизмой. Опыт работы в подборе: аутсорсинг, строительные компании. Знание Казахского - приветствуется!

Работа с входящими откликами в AMO-crm. Продажа вакансии и компании. Умело презентовать компании и вакансии кандидатам, отвечать на их...

Пожелания к твоему опыту: Опыт работы в подборе массового персонала от 6 месяцев. Опыт работы с CRM (Skillaz, E-Staff...

Ведением кандидатов по воронке в Skillaz . Проведением очных индивидуальных и групповых собеседований на Дарксторе (магазин-склад без покупателей). Ведением отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Высокоразвитые коммуникативные и организаторские...

Подбор персонала в городах присутствия, работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами.

Опыт работы от 1 года в IT-компаниях. Усидчивость, аналитическое мышление, коммуникабельность, умение продавать. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и привлечение кандидатов. Передача релевантных кандидатов заказчику и HR специалисту. Первичное собеседование (телефонное интервью). Назначение собеседование и обратная связь...

Высшее специальное образование. Успешный опыт работы одновременно с 10 вакансиями. Опыт закрытия строительных вакансий. Развитые коммуникативные навыки и позитивный взгляд...

Поиск и подбор персонала на позиции Холдинга (строительство: разнорабочие, электрики, бригадиры, техники). Формирование стратегий поиска с учетом каналов и источников...

Опыт в подборе и адаптации персонала не менее 5 лет в компаниях от 300 человек. Эффективное использование источников и инструментов...

Полный цикл управления HR-направлением (филиальная сеть): Полный цикл поиска и подбора персонала (Казахстан, Беларусь). Ведение базы кандидатов в E...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой.

Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в...

Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Понимание hr-процессов. Желателен опыт работы в рекрутинговой CRM.

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Массовый Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера.

Подбор узкоспециализированных кандидатов (фокус на инженеров разных специализаций). Взаимодействие с внутренними заказчиками, включая составление профилей вакансий и планирование сроков закрытия...

Отличные навыки отбора и оценки персонала. Умение работать с разными каналами поиска кандидатов. Понимание потребностей бизнеса и желание развиваться вместе...

Искать и подбирать талантливых специалистов категории «middle» и "ТОП". Размещать вакансии на популярных платформах и находить подходящих кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала , предпочтительно в сфере продаж. Умение эффективно использовать работу с холодным поиском.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (МПП, РОП, МПС, ОКК). Проведение собеседований в zoom. Ведение базы данных кандидатов...

Опыт работы в Fashion-индустрии будет преимуществом. Опыт в сфере подбора и найма от 2-х лет. Кандидат должен быть...

Подбор сотрудников (знание всех каналов поиска сотрудника). Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов, работа с откликами...

Опыт работы рекрутером/HR-специалистом от года, обязателен успешный опыт подбора медицинского персонала (врачей). Наличие собственных доступов к hh.ru.

Полноценный цикл подбора врачей различных специализаций для престижного московского медучреждения. Поиск, привлечение, собеседование и оценка кандидатов. Контроль процесса трудоустройства до...

Опыт в найме, рекрутинге от 2 лет, среднего звена. Желательно опыт подбора сложных специалистов, как преимущество. Высокий уровень самоорганизации, ориентированность...

Мониторинг рынка труда. Определение потребности организации в кадрах. Составление плана-графика поиска работников. Разбор профиля должности, составление портрета кандидата согласно...