Вакансии в городе Москва

Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать вопросы с руководителями подразделений.

Подбор персонала на офисные позиции, помощь и контроль в подборе массовых позиций. - Коммуникации с руководителями подразделений по набору сотрудников.Формирование кадрового...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт проведения собеседований. Высокие коммуникативные навыки, умение расположить собеседника. Высокая скорость работы.

Поиск и приглашение кандидатов на собеседование. Проведение телефонных/очных собеседований. Подбор персонала по вакансиям салонов и офиса. Участие в организации...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет (преимущественно в рекламе, digital или IT). Умение разбираться в людях, проводить интервью, предоставлять...

Ведением полного цикла подбора персонала для нескольких медийных рекламных агентств. Поиском кандидатов (от Junior до Group Head) через различные источники.

Вы имеете высшее образование и опыт работы с клиентами от 1 года. У вас высокие навыки коммуникации и развитый эмоциональный...

Помощь соискателю в поиске и подборе релевантных вакансий (индивидуальное сопровождение), используя различные источники поиска. Составление резюме, подготовка к интервью.

Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности. Владение различными инструментами поиска. Высокий уровень ответственности, интерес к сложным задачам.

Подбор кандидатов на отрытые позиции разных категорий сложности. Курирование закрепленных бизнес-подразделений по направлениям: подбор, адаптация, exit-интервью.

Опыт массового подбора персонала – от 1 года. Опыт удаленного рекрутинга будет преимуществом. Уверенное пользование job-платформами (hh.ru, Работа.ру и аналогичные).

Массовый подбор линейного персонала (операторы круглосуточного сервиса, сотрудники отдела контроля маржинальности, партнерского отдела и др.). Участие в адаптации и онбординге...

Опыт работы IT-рекрутером от 2,5 лет (в аутстаффе/аутсорсе — плюс). Понимание IT-стеков, ролей и процессов разработки.

Компания: GreenLabs (аутстаффинговая IT-компания). Закрывать вакансии middle/senior-уровня в IT (разработка, DevOps, QA, Data Science, аналитика и др.).

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам. Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: Понимание...

Клиентов. Составлять портрет кандидата с заказчиком. Искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. Вести аналитику по...

Ты будешь делать не «как все», а так, чтобы работало: Опыт в HR BP/HR Generalist (FMCG, retail — преимущество).

Строить оргструктуру, которая не просто «на бумаге», а реально поддерживает рост бизнеса. Анализировать HR-метрики (текучесть, eNPS, эффективность подбора) — и...

Требования: наличие стабильного интернета и оборудованного рабочего места дома, инициативность, энтузиазм, внимательность к деталям, умение грамотно и четко формулировать свои...

Задачи: поиск и подбор кандидатов, их обзвон и анкетирование, создание/редактирование резюме в CRM системе, написание сопроводительных писем по кандидатам...

Выпускников вузов и специалистов с опытом в HR от 1 года (рассмотрим и тех, кто прошёл стажировку). Уверенное владение MS...

Искать и подбирать сотрудников. Будешь помогать находить классных специалистов в сферах финансов, ИТ, админподдержки и других направлений. Узнаешь, как работает...

Опыт работы в массовом подборе: от 2 лет успешного опыта в найме большого числа сотрудников. Глубокое понимание и практический опыт...

Организация и контроль процесса массового подбора персонала в розницу: Вы будете отвечать за эффективное управление всеми этапами найма, начиная от...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года, преимущественно в сегменте HoReCa (столовые, рестораны, кафе, кейтеринг). Грамотная устная и...

Размещение объявлений о вакансии на рабочих сайтах. Обработка входящих звонков от соискателей, проведение телефонных интервью. Взаимодействие с менеджерами объекта: прием...

Знание инструментов и методик оценки персонала. Готовность к работе с большим объемом информации. Развитые коммуникативные навыки, аналитические способности, ответственность, умение...

Опыт работы в подборе персонала. Проведение интервью по компетенциям, оценка кандидатов. Обработка результатов оценки, формирование отчетности. Сопровождение кандидатов в период...

Вы сможете добиться уверенности в общении с незнакомыми людьми. Научитесь структурировать информацию. Использовать системный подход в работе. Появится понимание ключевых...

Поиск кандидатов (по базе/ в открытых источниках/ в соцсетях/ по рекомендациям/ headhunting). Проведение телефонных интервью/ тестирование кандидатов. Market mapping (анализ...

Готов получить опыт работы в рекрутменте и развиваться в нем. Легко адаптируешься к новым знаниям и быстро усваиваешь новую информацию.

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов на различные вакансии. Вести коммуникацию с потенциальными кандидатами. Работать в команде для эффективного...

Высшее образование можно не по специальности. - Знание методов и приемов массового подбора кадров. - Знание ПК.

Поиск и взаимодействие с кадровыми представителями. - Организация и ведение подбора персонала из регионов: массовый (складская логистика, торговый персонал, розница, производство). -