Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (желательно на рынке FMCG). Опыт работы в кадровом агентстве...

Полный цикл подбора персонала. Участие в адаптации новых сотрудников, сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока. Организация и контроль выхода...

Опыт работы с массовым подбором или ресерчем от 6 месяцев — мы ценим вашу экспертизу. - Уверенные навыки работы с CRM и...

Искать и анализировать кандидатов в сфере рабочих и строительных специальностей для массового подбора, помогая закрывать крупные вакансии быстро и качественно. -

Высшее образование. Релевантный опыт подбора персонала от 2-х лет (массовый и точечный найм). Знание методик проведения интервью по компетенциям...

Калибровка заявок на подбор персонала, поиск и оценка кандидатов на открытые вакансии (менеджер по продажам b2b, логист, менеджер...

Обеспечение качественного клиентского опыта и высокой вовлеченности экспертов на цифровой платформе. Мы ожидаем от успешного кандидата: - Опыт рекрутмента специалистов. -

Поиск и привлечение экспертов по широкому спектру бизнес-вопросов. - Взаимодействие с экспертами и сбор рекомендаций. - Представление цифровой платформы и согласование...

Среднее специальное образование.

Поиск и подбор персонала на позиции рабочие, уборщицы, клининг. Мониторинг соответствия требований заявки уровню рынка.

Высшее образование в любой сфере. Опыт работы в HR от 3-х лет. Представление о текущем состоянии рынка труда и...

Опыт работы: от 3 лет. ️ Опыт в IT-рекрутинге от 3 лет. ️ Понимание технических ролей и специфики подбора в IT. ️

Проводить HR-скрининги и сопровождать кандидатов на всех этапах. Совместно с нанимающими менеджерами снимать и формализовать заявки на подбор.

2. Готовность найти подходящего кандидата и вывести его на наш объект. 3. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.

Полная информация о портрете кандидата и условиях работы. Оформление отношений по СМЗ, перевод выплаты на любую указанную карту. 1.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: - У тебя грамотно поставленная речь и письменный русский язык. - Имеешь опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Помощь и поддержка на каждом этапе. - Закрывать потребность в сотрудниках для нескольких предприятий и работать, как с массовым, так и...

Высшее образование (управление персоналом / психология). Опыт работы в подборе персонала. Желание развиваться в подборе персонала и HR. Креативность и любовь...

Осуществление поиска и отбора персонала на открытые вакансии (точечный поиск – медицинский и немедицинский персонал). Организация и проведение собеседований с кандидатами.

Желание развиваться и расти в рекрутменте. Студент последнего курса/выпускник ВУЗа. Знание английского будет преимуществом.

Подбор кандидатов на вакансии и сопровождение их на всех этапах отбора. Обновление информации в базе данных и ведение отчетности по...

Исключительная исполнительность, пунктуальность, честность и порядочность. Позитивный настрой, правильная реакция на критику.

Поиск и подбор персонала. Взаимодействие с сотрудниками, контрагентами и партнерами компании. Работа с персоналом компании, направленная на снижение "текучки" кадров.

Высшее образование в сфере управления персоналом/психологии/менеджмента. Большое преимущество у кандидатов, имеющих опыт подбора кадров в архитектурно-строительной области.

Создание и поддержание процесса эффективного поиска и подбора кадров. Мониторинг рынка труда и заработных плат, в целом по России и...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет с полным циклом рекрутмента. Опыт закрытия инженерно-технических, ИТ позиций будет являться преимуществом.

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация со стейкхолдерами: брифинг по вакансиям, корректировка профиля...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психология). Опыт от 3-х лет в подборе массового и линейного персонала.

Лидирование процесса массового подбора персонала (вакансии: горничные, уборщики, слесари, сантехники, дворники и т.д.). Контроль заявок и распределение вакансий по...

Наличие опыта в поиске и подборе сотрудников от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям.

Массовый и точечный подбор персонала в автобизнес. Твоими внутренними заказчиками будут наши руководители направлений, с которыми мы развиваем партнерские отношения...

Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Высшее образование. Уровень английского языка intermediate+. Ориентация на результат. Готовность быстро изучать...

Вести полный цикл рекрутмента по вакансиям стратегического бизнеса и поддерживающих функций: от снятия профиля у нанимающего менеджера до закрытия проекта...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в подборе персонала. Опыт работы с hh.ru, мессенджерами, avito. Навыки поиска труднодоступной...

Закрытие вакансий кандидатами, соответствующими корпоративным стандартам и требованиям бизнеса. Определение стратегий поиска кандидатов по ключевым профессиям в Москве и в...

Высшее образование в сфере управления персоналом (желательно). Желание развиваться в направлении кадрового делопроизводства. Знание КДП не обязательно. Приветствуется опыт работы...

ведение кадрового делопроизводства (оформление справок, выплат, премий, удержаний, отпусков, больничный и др. видов отсутствий, табель, переработки, изменение перс.данных и пр...

Ответственность. Ориентированность на результат. Грамотная устная и письменная речь.

Участие в поиске и подборе кандидатов. Работа с интернет ресурсами по поиску резюме. Анализ резюме кандидатов, опираясь на специфику и...