Вакансии в городе Москва

Наличие минимального опыта в HR-сфере. Хорошие коммуникативные навыки, уверенная и грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала. Сопровождать кандидатов от собеседования до выхода на работу. Предоставлять отчетность по проделанной работе. Создавать кадровый резерв.

Статус самозанятого или ИП (поможем оформить при необходимости). Опыт в рекрутменте от 2 лет. Понимание специфики подбора линейного персонала.

Поиск и привлечение кандидатов на массовые и специализированные позиции. Размещение вакансий на job-сайтах (доступы предоставим). Первичный отбор и телефонный...

Хорошие коммуникативные навыки, готовность обучаться новому. Проактивность, амбициозность. Многозадачность и быстрота.

Поиск кандидатов, представление их клиентам, ведение коммуникации до трудоустройства кандидата. Проведение телефонных, онлайн интервью. Помощь кандидатам на всех этапах до...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Готовность работать в интенсивном режиме.

Собственное производство и разработка светодиодного оборудования. Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции ( публикация вакансий...

Желание развиваться в сфере подбора персонала и в кадровом агентстве. Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, стремление работать на результат, готовность развивать...

Активное участие в закрытии различных вакансий для крупных российских и международных компаний, точечный подбор. Формирование кадрового резерва. Ведение баз данных...

Опыт работы в системе здравоохранения (государственной или частной) - обязательно. Понимание специфики медицинской организации — структуры, должностей, типовых процессов, профессиональных стандартов и...

Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода сотрудника на работу. Сбор и обработка заявок на подбор от заведующих отделениями...

Проактивного и эмпатичного HR-специалиста с опытом подбора и адаптации от 3-х лет. Вы умеете выстраивать рабочие коммуникации, внедрять...

ОПТИКОМ" - крупная торговая компания, 24 года на рынке упаковки и расходных материалов. Ключевые функции: Полный цикл подбора персонала (от заявки...

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение работать в...

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск и подбор кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа в CRM...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Активный поиск и привлечение кандидатов через hh и другие каналы под открытые вакансии ( недвижимость, строительство логистика). Проведение собеседований и оценка...

Опыт работы в качестве специалиста по подбору персонала / рекрутера в территориально распределенных компаниях не менее 3-4 последних лет.

Наша роль связана с ведением полного цикла подбора персонала для внутреннего и клиентского найма. В ваши задачи будет входить подготовка...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 3-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (20+) одновременно.

Поиск высококвалифицированного и узкопрофильного персонала в блоках корпоративного и розничного бизнеса. Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные...

Опыт от 3 лет в рекрутменте (в том числе закрытие digital и бизнес-ролей). — Понимание специфики IT- и маркетингового рынка...

Задачи и зона ответственности. 1. Подбор IT и Digital специалистов: — Ведение полного цикла подбора (брифинг, поиск, интервью, оффер). —

Оконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Высокий уровень владения MS Office, особенно MS Excel.

Подбор персонала в структуры Правительства Москвы. Проведение первичного скрининга кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью. Подготовка аналитики по подбору персонала, работа...

Позитивность в общении с людьми. Умение убеждать. Обучаемость и стремление к личному развитию. Опыт в продажах по телефону будет преимуществом.

Массовый подбор персонала на вакансии — Оператор call-центра (менеджер по продажам). Проведение собеседований. Обновление и размещение вакансий в различных интернет...

Законченное высшее образование. Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 3 лет.

Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах.

Высшее образование (Профессиональное образование в области управления персоналом будет Вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

Размещение вакансий на сайтах и в группах по поиску работы. Активный поиск кандидатов с использованием профессиональных платформ и баз данных.

Энергичного и коммуникабельного специалиста. Готовы рассмотреть кандидата с обучением. Проактивного сотрудника, который не боится нестандартных задач и умеет работать в...

Активный поиск и привлечение лучших кандидатов на разные позиции (рабочий и производственный персонал). Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных...

Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии). Успешный опыт в подборе и адаптации персонала (рекрутером в КА, специалистом...

Полный цикл подбора персонала в соответствии с потребностями компании, как в Москве, так и в других региональных представительствах (выявление потребности...

Высшее/ среднее профессиональное. Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать с различными источниками...

Организация и ведение полного цикла планирования и подбора персонала: от составления профиля вакансии до трудоустройства. Поиск сотрудников в активных каналах...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.