Senior IT & Digital Recruiter (Москва, м. Фили)

Wiam Group - международная финтех-компания, лидер в области инновационных технологий кредитования и разработки программного обеспечения.
Наша миссия - создание более безопасной и доступной финансовой среды, где современные финансовые решения становятся реальностью благодаря внедрению передовых технологий.
Наша цель - предоставить пользователям удобный и быстрый доступ к финансовым ресурсам, используя инновационные подходы и технологии.

Мы активно развиваемся и не планируем останавливаться, продолжая свой путь на Луну. Как мы этого добиваемся? Мы делаем это с помощью команды звезд. И сейчас мы ищем еще одну - Senior IT & Digital Recruiter

💼 Задачи и зона ответственности
1. Подбор IT и Digital специалистов:
— Ведение полного цикла подбора (брифинг, поиск, интервью, оффер);
— Закрытие вакансий по направлениям:
 • IT: разработчики (PHP, React, Mobile), DevOps, QA, Data Scientists, ML-инженеры, Product Owner’ы, аналитики;
 • Digital: маркетологи (performance, SMM, product marketing), дизайнеры, копирайтеры, PR и бренд-специалисты;
 • Бизнес-направления: финансисты, юристы, HR, специалисты по рискам и комплаенсу.
— Работа с международным рынком (СНГ, Азия, Латинская Америка, Европа).
2. Стратегия и аналитика:
— Анализ рынка и конкурентных условий найма;
— Формирование стратегии привлечения кандидатов для разных рынков и профилей;
— Оптимизация воронки подбора и взаимодействия с нанимающими менеджерами.
3. Коммуникация и бренд работодателя:
— Создание сильного candidate experience;
— Активное взаимодействие с руководителями подразделений;
— Подготовка аналитических отчётов, инсайтов и рекомендаций по улучшению процессов рекрутмента.
4. Своевременное и актуальное ведение HR CRM, ведение статистических данных по рекрутменту.

5. Выполнение оперативных задач, поставленных фаундером компании по развитию бизнеса.

💡 Наши ожидания от кандидата
— Опыт от 3 лет в рекрутменте (в том числе закрытие digital и бизнес-ролей);
— Понимание специфики IT- и маркетингового рынка, современных каналов привлечения и трендов найма;
— Опыт ведения международного подбора — преимущество;
— Навык сорсинга через LinkedIn, GitHub, Telegram, Boolean Search и другие каналы;
— Английский язык — уровень, достаточный для общения с кандидатами и коллегами.
— Самостоятельность, скорость и ориентация на результат.

🚀 Что мы предлагаем
Формат работы гибрид: 3 дня в офисе (г. Москва, м. Фили), 2 удаленно.
График: понедельник–пятница, с 10:00 до 19:00
Конкурентная компенсация в стабильной валюте (возможны выплаты в USDT).
Вовлечённая международная команда и возможности для профессионального роста
Минимум бюрократии и полный фокус на результат
Оформление по договору оказания услуг (юрисдикция — ОАЭ)
Работа в быстрорастущем и технологичном финтех-бизнесе с международными амбициями

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает финансовые и блокчейн-решения будущего!