Всего найдено 932 вакансий
Москва
Высшее образование (также студенты выпускных курсов высших учебных заведений). Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума.
Охотиться за лучшими: осуществлять поиск и привлечение топ-менеджеров (C-level, Директора, Руководители направлений). Стать экспертом рынка: проводить исследования (mapping...
Москва
Опыт поиска ресторанного и гостиничного персонала желателен. Желание развиваться в сфере HR, увлеченность профессией. Энергичность, самостоятельность, способность и готовность работать...
Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий. Проведение телефонных и видео интервью. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма...
Москва
Опыт в подборе персонала от 1 года, преимущественно на позициях массового/линейного персонала, офисные позиции приветствуются. - Приветствуется опыт поиска сотрудников...
1. Вести полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск кандидатов, работа с откликами. 2. Использовать современные инструменты поиска персонала...
Москва
Высшее профильное образование. Опыт работы в строительных компаниях в аналогичной должности от 1го года. Опыт работы в подборе персонала...
Сбор информации о потребностях организации в персонале. Взаимодействие с руководителями подразделений. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала инженерно-технических специальностей...
Москва
Опыт работы HR / HRG / Рекрутером в международном подборе, приоритет - испаноговорящие страны. - Понимание особенностей испаноговрящего рынка, наличие базы работных ресурсов для...
Массовый и точечный подбор Испаноязычных специалистов. - Помощь в общении с Испаноговорящими кандидатами и сотрудниками. - Ведение полного цикла подбора от снятия...
Москва
Успешный опыт активного подбора персонала, понимание процесса рекрутмента, знание методов отбора. Наличие знаний и навыков в основных направлениях HR и...
Осуществление полного цикла подбора (бэк-офис, финансы, узкопрофильные технические вакансии) от формирования заявки до выхода кандидата (в работе 10-15...
Москва
Высшее образование. Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность. Опыт работы от одного года в области рекрутинга.
Поиск кандидатов на линейные позиции. Точечный и массовый подбор (50\50). Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату.
Москва
Опыт массового подбора любых специальностей (строительные станут преимуществом). Хороший софт-навык. Знание площадок и нестандартных каналов привлечения (telegram, чаты, рекомендации).
Организация полного цикла массового подбора: от публикации вакансий до выхода кандидата на объект. Размещение объявлений на профильных площадках, форумах, в...
Москва
Стабильный опыт работы, без частых смен мест работы. Опыт подбора в одной из сфер: проектирование, инжиниринг, промышленное производство, строительство, геология...
Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики в промышленном и гражданском проектировании, геологи, руководители проектов...
Москва
Опыт работы от 1 года в отделе персонала приветствуется. Умение работать с различными источниками подбора персонала. Ответственность, умение работать в...
Работа с платформами по подбору персонала. Поиск и привлечение новых сотрудников (по потребностям Отеля). Проведение телефонных интервью, организация встреч с...
Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Законченное высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, умение доносить мысль. Любовь к людям...
Поиск резюме на работных сайтах по заданным критериям и отправка приглашений подходящим кандидатам (офисный персонал). Составление и ведение графика собеседований.
Москва
Образование законченное/незаконченное высшее. Опыт работы в строительной компании (предпочтителен). Опыт работы с «холодными» звонками (приветствуется). Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.
Поиск кандидатов на вакантные позиции ( работа с откликами , холодный обзвон). Организация, координирование и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности.
Москва
Релевантный опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Умение работать с конфиденциальной информацией. Высокие коммуникативные навыки, умение...
Проведение полного цикла подбора кандидатов на различные позиции, включая линейный и руководящий персонал. Ведение активного поиска кандидатов через профессиональные сети...
Москва
Очень важно – психологическое образование (работа офлайн). Нам важен опыт работы с людьми. Важно ЛЮБИТЬ ЛЮДЕЙ И ЛЮБИТЬ ОБЩАТЬСЯ, в том...
Для поиска кандидатов предоставляется. Оплаченные размещения вакансий ( на всех площадках для поиска персонала). Доступ к контактам соискателей. Обучение, поддержка, посильную...
Мы используем cookie-файлы и Яндекс метрику. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных.