Специалист по подбору персонала

Если вы хотите стать частью динамично развивающейся компании и создавать будущее вместе с нами, мы приглашаем именно вас!

Мы ищем активного и целеустремленного специалиста, который сможет эффективно сопровождать и развивать сотрудников в части HR-процессов во всех регионах нашего присутствия.

Green Flow занимается строительством и управлением высококлассными хилинг-отелями и уникальными термальными комплексами. Сегодня наша команда насчитывает около 300 сотрудников, и мы планируем значительный ежегодный рост.

В команду мы приглашаем Специалиста по подбору персонала.

Ваши основные обязанности:

1. Вести полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск кандидатов, работа с откликами.

2. Использовать современные инструменты поиска персонала: hh.ru, Avito, специализированные сайты, социальные сети (VK, Telegram и др.).

3. Прорабатывать базы кандидатов и развивать воронку через прямой поиск и рекомендации.

4. Проводить первичные и углубленные собеседования: по телефону, видео и лично.

5. Оценивать кандидатов по ключевым компетенциям, осуществлять профессиональную и личностную оценку.

6. Давать своевременную обратную связь кандидатам.

7. Сотрудничать с внутренними заказчиками по всем вопросам подбора, уточнять заявки, сопровождать на всех этапах выхода сотрудника на работу.

8. Выполнять установленные KPI по срокам и качеству подбора.

9. Вести отчетность по результатам работы согласно внутренним стандартам компании.

10. Участвовать в проектах по адаптации и других проектах HR-службы группы компаний.

11. Работать под руководством Менеджера по подбору и адаптации персонала, взаимодействовать с коллегами в HR-департаменте.

Наши ожидания:

- Опыт в подборе персонала от 1 года, преимущественно на позициях массового/линейного персонала, офисные позиции приветствуются.

- Приветствуется опыт поиска сотрудников для отельно-ресторанного бизнеса или строительной отрасли.

- Навыки работы с онлайн платформами и современными рекрутинговыми сервисами.

- Позитивный настрой, нацеленность на результат, готовность к динамичной работе и развитию.

- Отсутствие частых смен работы, желание строить долгосрочную карьеру.

- Грамотная речь, отличные коммуникативные и организационные навыки.

Если вы хотите развиваться в профессиональной команде, видеть результаты своей работы и вместе с нами расти в индустрии гостеприимства и уникальных объектов недвижимости — ждем ваше резюме!

Опыт работы в строительных компаниях или HORECA будет преимуществом!