Менеджер по массовому подбору персонала

ООО «РСК» — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая крупные проекты монолитного строительства в Москве и области.

Мы растём, усиливаем команду и открываем позицию HR-менеджера по массовому подбору — специалиста, который поможет выстроить системный поток кандидатов для формирования рабочих бригад.
___________________

💰 Что мы предлагаем:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально (фикс + KPI за закрытые вакансии после испытательного срока) от 100 000 рублей окладной части.

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

• График 5/2, рабочее время гибкое, предлагаем выбрать любой период с 8 до 10 утра.

• Корпоративная мобильная связь, активная поддержка и возможность вертикального роста в HR направлении.

• Система — не хаос: заявки, отчёты и коммуникации ведутся в Bitrix24.

• Офис в Москве + возможность частично работать удалённо.

___________________

📌 Задачи:

• Организация полного цикла массового подбора: от публикации вакансий до выхода кандидата на объект.

• Размещение объявлений на профильных площадках, форумах, в соцсетях и Telegram-каналах.

• Прямой поиск и обработка откликов, проведение телефонных интервью.

• Формирование и ведение базы кандидатов (в Bitrix24).

• Координация с начальниками участков и ПТО по потребностям в рабочем составе.

• Сопровождение кандидатов до выхода на объект, контроль явки.

• Мониторинг рынка труда и актуализация каналов подбора.

___________________

⚙️ Для нас важно:

• Опыт массового подбора любых специальностей (строительные станут преимуществом).

• Хороший софт-навык.

• Знание площадок и нестандартных каналов привлечения (telegram, чаты, рекомендации).

• Опыт работы в CRM/HRM/Bitrix24.

___________________

Если вы полностью ознакомились с вакансией, сообщите об этом в сопроводительном письме к вашему отклику, оно будет большим плюсом.