Вакансии в городе Москва

Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее / неоконченное высшее).

Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению интервью, согласование с заказчиком кандидата).

Опыт работы не менее 2-х лет в области подбора персонала (желательно на производственном предприятии). Знание различных ресурсов и инструментов...

Полный цикл поиска и подбора персонала (от заявки на подбор до организации приема кандидата на работу). Участие в процессе адаптации...

Имеет опыт работы рекрутером от 1 года. Понимает полный цикл подбора и имеет успешный опыт его реализации. Уверенно работает с...

Полный цикл подбора персонала от поиска до выхода кандидата: от встречи с клиентом до выхода кандидата. Поиск и привлечение кандидатов...

придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора (будет большим преимуществом).

Какие задачи предстоит выполнять: осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов+Холодная база.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (IT/офисные позиции) от 2 лет. Ориентированность на результат, системность, коммуникабельность.

Вести вакансий разного профиля (IT, уникальные позиции, back офис). Поиск кандидата холодным поиском, разбор входящих откликов. Контроль сроков закрытия по...

Опыт от 3 лет на аналогичной позиции. Наличие ПК и интернет. Готовность к работе на результат.

Поиск кандидатов. Проведение первичного отбора кандидатов. Проведение первичных собеседований. Оформление и передача информации руководителю.

Любите деньги и понятные цели, умеете держать темп. Спокойно работаете вечерами/в выходные когда надо. Печатайте быстро, не боитесь шаблонов...

Быстро отвечать откликам (до 2 минут), переводить в WhatsApp/звонок. Записывать кандидатов на обучение в день контакта. Доводить до старта...

Высшее образование. Готовность работать в офисе (нет гибридного графика). Желание заниматься не только подбором, но и адаптацией персонала (если такого...

Подбор персонала (в основном инженерно-технические вакансии): сервисно-технические инженера, руководители проектов строительства сети, инженера строительства сети, руководители групп строительства...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Использование различных источников поиска персонал.

Поиск и первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений (внутренние заказчики). Региональный поиск персонала (проведение телефонного интервью и организация встречи...

Имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения...

Поиском редких специалистов и руководителей высшего и среднего звена. Оценкой кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента. Выстраивать партнёрские отношения с...

Высшее образование. Опыт использования разных инструментов поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Обеспечение полного цикла функционирования качественной системы подбора персонала. Осуществление поиска и подбора кандидатов в соответствии с потребностями предприятия в т...

Любовь к работе и саморазвитию. Если не хотите бОльшего каждый месяц, возможно мы не сработаемся. Опыт закрытия IT вакансий уровня...

Искать кандидатов всеми доступными способами. Проводить первичные собеседования-телефонные интервью, приглашать кандидатов на собеседования с руководителями. Коммуницировать с кандидатами и...

Опыт работы в аналогичной должности будет являться преимуществом. Умение работать с большими объёмами информации. Коммуникабельность, исполнительность , умение работать в режиме...

Быстрый и качественный подбор персонала для кафе, производства, офис. Проведение телефонных с кандидатами. Работа с различными источниками подбора персонала.

Опыт работы от 2 лет. - Знание законодательства и опыт работы с мигрантами. - Умение работать с сайтами по набору персонала (HH...

Поиск новых сотрудников. - Скрининг по телефону. - Проведение собеседования. - Оформление и контроль документов.

Высшее образование. Опыт работы в медицине, будет вашим преимуществом! Уверенный пользователь ПК, хорошее знание Excel, опыт работы в 1С.

Полный цикл подбора персонала : портрет кандидата, поиск, исследование рынка, интервью, предложение о работе. Осуществление поиска кандидатов различными методами, поиск альтернативных...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 до 3-х лет. Приветствуется опыт успешного подбора ИТ специалистов (1С).

Поиск и подбор кандидатов на ИТ позиции Исполнительного аппарата Компаниии и высшего руководящего звена Филиалов. Формирование плана найма персонала совместно...

Опыт подбора персонала от 3-х лет (точечный подбор, back-офис). Высшее образование по направлению: Управление персоналом/Психология/Социология.

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции с помощью различных каналов привлечения: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т...

Опыт работы в транспортной сфере будет вашим преимуществом. Грамотный русский язык. Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, дисциплинированность, обучаемость. Умение работать в команде.

В небольшую транспортную компанию требуется менеджер по подбору и поиску персонала (водителей). Размещение объявлений на интернет-ресурсах. Координирование всех этапов...

Высшее образование. Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Outlook. Знание трудового законодательства. Владение различными методиками подбора персонала.

Поиск и подбор персонала (до 10-15 позиций), в том числе массовый подбор. Подготовка и размещение вакансий, первичная оценка резюме...

Опыт работы в подборе персонала. Знание английского языка для проведения собеседований. Опыт рыботы с LinkedIn приветствуется.

Ведение цикла подбора персонала. Ведение базы кандидатов (мы используем хантфлоу). Работа со смежными отделами компании.