Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет (приоритет массовый подбор). Знание методик поиска персонала, источников и способов привлечения кандидатов.

Поиск и подбор рабочего и линейного персонала (массовый, точечный). Поиск новых каналов для подбора персонала. Ведение базы кандидатов и кадрового...

Вы имеете высшее образование и опыт работы с клиентами от 1 года. У вас высокие навыки коммуникации и развитый эмоциональный...

Помощь соискателю в поиске и подборе релевантных вакансий (индивидуальное сопровождение), используя различные источники поиска. Составление резюме, подготовка к интервью.

У вас есть опыт работы в подборе от 1 года. Любите общение и заряжаетесь от взаимодействия с людьми.

Участие в стратегическом планировании системы найма. Поиск кандидатов на ключевые позиции компании. Проведение первичных интервью в телефонном, видео и очном...

Поиск линейного персонала (гражданство РФ или стран СНГ) на должность санитаров в больницы г. Москвы (возможно, на вахту).

Предстоит решать следующие задачи: Доступ к сайтам по поиску работников (если они вам понадобятся). Инструменты для работы (включая сайты по...

Имеете опыт в развитии бренда работодателя, hr-маркетинге от 2 лет. Хорошо знаете аудиторию IT-компании и понимаете её потребности.

Реализация стратегии по развитию бренда работодателя. Развивать узнаваемость и привлекательность сервисов Вертикалей, анализировать текущие каналы привлечения и удержания, проводить исследования...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Взаимодействие с заказчиками для уточнения требований к кандидатам.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Обладает отличными навыками общения и умеет находить общий язык с разными людьми. Уверенно владеет ПК, включая программы Word, Excel, Google...

Обработка входящих обращений: Связываться с кандидатами, которые уже проявили интерес к службе. Проведение телефонных интервью: Использовать готовые, проверенные скрипты для...

Высшее образование. Опыт точечного подбора не менее 1 года. Проактивность, развитые коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно. Желание развиваться в HR.

Закрытие точечных вакансий (АУП). Проведение мониторинга по заработным платам региона, подготовка аналитики. Подготовка отчетности отдела по поручению руководителя отдела.

Умение самостоятельно организовать процесс найма и работать на результат. Навыки коммуникации, ответственность, инициативность. Готовность работать удалённо, быть на связи в...

Размещение вакансий на профильных сайтах и в соцсетях. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. Ведение базы кандидатов и отчётности по...

Массовый подбор персонала на вахтовый метод работы. - Подбор персонала на линейные позиции (грузчики, комплектовщики, кладовщики, маркировщики и тд.). -

Опыт работы от 1 года в подборе водителей или рекрутировании в таксопарке. Умение работать с программами для учёта заявок (AMO...

Обрабатывать входящие звонки и заявки (без холодных звонков!). Отбирать кандидатов по заранее установленным критериям. Проводить собеседования с кандидатами на позицию...

Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий. Обязателен опыт подбора топ-менеджеров, руководителей высшего звена. Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты...

Подбор персонала (в работе от 6 до 10 вакансий). Адаптация новых сотрудников. Полная поддержка и координация новых сотрудников от момента...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Коммуникабельность и желание работать с людьми.

Поиск и подбор специалистов на линейные должности (масс подбор). Обработка откликов, холодный поиск. Проведение телефонных интервью. Взаимодействие с заказчиками.

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет, желательно в крупной финансовой компании. Умение работать в...

Полный цикл подбора персонала – закрытие вакансий разных уровней (от экспертов до руководящих должностей) в установленные сроки (средняя нагрузка – 15-18...

Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Уверенный пользователь ПК; Знание MS Office. Самоорганизация. Готовность к обучению.

Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Проведение первичного собеседования (по телефону, очно). Одновременное ведение нескольких вакансий. Сбор обратной связи...

небольшой опыт в подборе офисного персонала. - понимание этапов в найме персонала. - умение тактично общаться с кандидатами, выгодно презентовать вакансию. -

оплаченные доступы к hh и другим необходимым ресурсам. - руководителей среднего звена. - менеджеров по продажам / развитию / закупкам / логистике / ВЭД. -