Вакансии в городе Москва

Свободное владение английским языком для устного и письменного общения; знание китайского языка будет преимуществом. Умение легко выстраивать деловые связи. Эмпатия.

Формирование inhouse команды менеджеров: проведение интервью с кандидатами, их onboarding. Постоянный мониторинг кадров на рынке. Умение выстраивать эффективные стратегии поиска...

1) Вышедшего на стаж. - готов достигать результатов, а не просто выполнять процессы.

2) Нанятого. До встречи!​​​​​​​.

Образование высшее, наличие профильного обучения (курсы/тренинги). -Опыт работы по указанным обязанностям от 2-х лет, готовность и способность быстро...

Работать с адаптацией - от момента организации рабочего места до завершения испытательного срока. Участвовать в организации корпоративных мероприятий - лучше чем HR...

Есть опыт в IT подборе не менее 1 года, желательно в IT или Digital. Обладаешь знаниями в области IT (например...

Полностью вести процесс подбора: от снятия заявки до оформления офферов и адаптации новых сотрудников: Поддерживать и расширять базу кандидатов, взаимодействовать...

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах).

Жгучее желание стать профи в IT-подборе. - Живой интерес к IT и понимание, что происходит в этой сфере. -

Искать резюме кандидатов на различных ресурсах. - Писать тексты вакансий, письма кандидатам. - Проводить телефонные и технические интервью. - Вести внутреннюю базу кандидатов. -

Опыт работы на аналогичной должности в сфере от 1 года. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, позитив, ориентация на результат.

Активный поиск и привлечение персонала на открытые вакансии разного уровня и профиля (офисного и производственного персонала). Работа со всеми доступными...

Высшее или неоконченное высшее образование (управление персоналом, психология, социология, лингвистика, коммуникации). Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно в массовом...

Проведение первичных телефонных и очных собеседований: Менеджеры среднего звена (PR, Event, SMM), Торговые представители, промоутеры – массовый набор. Разбор резюме, ведение...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт проведения собеседований. Высокие коммуникативные навыки, умение расположить собеседника. Высокая скорость работы.

Поиск и приглашение кандидатов на собеседование. Проведение телефонных/очных собеседований. Подбор персонала по вакансиям салонов и офиса. Участие в организации...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Готовность к полному рабочему дню (или близко к этому по часам). Интерес к сфере HR и рекрутингу, в частности.

Поиск кандидатов на работных сайтах, изучение правил поиска кандидатов для офисных, технических и топ-позиций. Составление резюме кандидатов по корпоративной...

Мы в поисках ассистента, новичка в сфере - человека, не имеющего или практически не имеющего опыта работы в подборе (и, вообще...

Поиск кандидатов на работных сайтах, изучение правил поиска кандидатов для офисных, технических и топ-позиций. Составление резюме кандидатов по корпоративной...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 9 месяцев. Активность, ответственность, умение общаться с людьми. Коммуникативные навыки. Грамотная устная и...

Размещение вакансий на разных ресурсах по поиску персонала. Проведение собеседований по телефону. Проведение телефонных интервью. Проведение индивидуальные собеседования.

Опыт работы в сфере подбора персонала, желательно в IT или технических направлениях. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: поиск, привлечение и отбор кандидатов на открытые вакансии. Взаимодействие напрямую с заказчиками вакансий: уточнение требований, согласование...

Опыт в позиции рекрутер/HR — от 2 лет. Кейсы закрытия C‑Level, Head или сложных маркетинговых позиций. Понимание метрик продуктового...

Активный сорсинг и поиск кандидатов на LinkedIn, job‑сайтах, в соцсетях и Telegram. Проведение скринингов и интервью, подготовка профилей и...

Высшее образование (курсы, тренинги) по профилю – желательно. Успешный опыт работы в рекрутменте будет преимуществом. Знание Битрикс24 будет являться преимуществом.

Написание продающих текстов вакансий. Подбор персонала на позиции Компании, проведение телефонных интервью, онлайн собеседований по компетенциям. Организация собеседований с руководителями...

Опыт работы на занимаемой должности от 1 года. Законченное высшее образование будет плюсом:). Грамотная речь, навыки ведения деловых переговоров.

Поиск и привлечение кандидатов по направлениям розницы (массовый подбор+управленческий состав), подбор офисного персонала midle сегмент, управленцы среднего звена.

Выстраивает эффективные (а не дружеские) отношения с нанимающими руководителями. Ожидаемый опыт и навыки. Управление всем процессом найма от начала до...

Отвечает за подбор ключевых сотрудников компании. Получает ответ на вопрос «Зачем?» перед тем как приступить к задаче. Анализирует свою работу...

Опыт подбора от 2 лет, желательно в IT/инновационных секторах. Навыки холодного поиска (инструменты Boolean search, X-Ray поиск).

Работа с редкими и топ-кандидатами (руководители, эксперты в области инноваций). Подбор в сфере ИТ (разработка, data science, инженерия).