Вакансии в городе Москва

Опыт в сфере массового подбора производственного персонала. Практические знания в таких направлениях как подбор, адаптация персонала обязательно!. Знание SRM систем.

Ведение полного цикла подбора рабочего персонала на объекты производства работ, ИТР от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу.

Понимание hr - основ и опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет. Знание методик проведения интервью. Опыт работы с...

Точечный подбор персонала (ТОП-позиции). Проведение собеседований в формате Zoom, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала (наличие опыта в подборе digital специалистов будет преимуществом) от 3х лет.

Ведение параллельно разноплановых позиций по направлению digital-коммуникации, back office и специфических позиций на стыке ролей. Ведение полного цикла подбора...

Высшее образование (рассматриваются также студенты выпускных курсов). Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Навыки ведения делопроизводства и деловой переписки.

Анализ актуальных вакансий и требований к соискателям. Поиск и отбор резюме соискателей. Проведение первичных телефонных интервью. Участие в проведении очных...

Предоставляем бесплатно телефонию, вам нужен только ПК или ноутбук с интернетом + телефон и желание работать.

Менеджер по подбору персонала УДАЛЕННО. Массовый подбор линейного персонала, нужно будет обрабатывать 50-75 заявок в день. - Вы будете работать...

Опыт работы HR / Рекрутером не менее года. Вашим главным преимуществом будет опыт работы в сервисном центре. Знание этапов и технологий...

Полный цикл подбора персонала в сервисный центр. Размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных, онлайн интервью и ведение очных собеседований.

Проектная феерия: Участвуешь в интересных проектах, раскрывающих твой творческий потенциал и профессиональные навыки. Наша компания верит в силу командной работы...

Магия базы данных: Поддерживаешь базу данных кандидатов в идеальной форме, регулярно обновляешь информацию и следишь за новыми заявками.

Опыт в HR от 1–2 лет (преимущество, если из сферы недвижимости или активных продаж). Презентабельность, грамотная речь и уверенность...

Подбор персонала: поиск, интервью, оценка кандидатов, ведение до выхода. Адаптация и обучение: онбординг, сопровождение новичков, участие в программах Академии Domeo.

Релевантный опыт работы в сфере IT-рекрутмента от 3-х лет. Навык поиска кандидатов в различных источниках, опыт headhunting.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала в ИТ подразделения компании, а также по направлениям Информационной безопастости. Осуществление активного поиска кандидатов...

Опыт работы рекрутером в сфере гемблинга от 1 года. Успешный опыт закрытия вакансий в арбитраже трафика. Умение работать с CRM...

Поиск кандидатов на различных платных и бесплатных ресурсах. Проведение собеседований, умение презентовать компанию и условия, формировать положительное первое впечатление.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 (Шести) месяцев (и рассмотрим без опыта на особых условиях). Возможность работать по часовому...

Ведение базы кандидатов в CRM — своевременно и корректно вносить информацию, следить за этапами прохождения кандидатов по воронке. Обработка откликов — просматривать...

У тебя есть подтвержденный опыт работы рекрутером или HR от 1,5 года.

Дорожная Сеть: трансформируем рынок цифровых услуг для грузовых автоперевозчиков. Точечный подбор, одновременное ведение от 3 до 5 позиций.

Имеет опыт в подборе персонала (желательно в массовом рекрутменте) от 1 года. Знает основные методы поиска и оценки кандидатов.

Полный цикл массового подбора персонала для проектов компании (складской персонал). Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы - большой поток...

Поиск талантов с использованием современных методов и креативных подходов к привлечению сотрудников. Что Нужно От Кандидата? . - Опыт успешной работы в...

Глубокий анализ рынка труда, позволяющий выявлять тенденции и потребности отрасли. - Проведение виртуальных интервью с кандидатами на разные уровни позиций. -

Опыт организации вахтового метода не менее 2 лет — именно в части массового подбора и логистики. Знание законодательства РФ: ТК РФ...

Консультация по вопросам: Полный цикл организации вахтового метода “под ключ”: от подбора персонала до размещения на объекте. Разработка и внедрение...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев или опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны). Умение общаться с разными...

Активный поиск и подбор кандидатов на вакансии через различные каналы. Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года - обязательно, преимуществом будет опыт работы в розничной торговле (non-food).

Помощь руководителю отдела в подборе персонала и закрытии вакансий (разбор откликов, первичный прозвон кандидатов, поиск резюме и т.д.).

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт холодных звонков кандидатам и презентации преимуществ компании и вакансии.

Точечный подбор специалистов (дирекция по продажам, финансовые подразделения, управление развития бизнеса). Проведение очных и телефонных интервью. Сопровождение кандидата на всех...

Опыт в подборе персонала на производственных предприятиях от 1 года. Высшее образование. Уверенный пользователь пакета продуктов Microsoft Office, CRM HuntFlow.

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня (от линейных до руководителей). Приглашение на собеседование и его проведение (структурированное интервью...

Опыт работы в массовом подборе персонала, call-центре приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Наличие ПК/Ноутбук, стабильный доступ...

Осуществление массового подбора на рабочие вакансии (слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования). Поиск резюме на job...