IT-рекрутер

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
На протяжении вот уже 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Сейчас мы ищем сотрудника на позицию IT-рекрутера, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

• Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала в ИТ подразделения компании, а также по направлениям Информационной безопастости
• Осуществление активного поиска кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах, социальных сетях и др.
• Проведение интервью, сопровождение кандидата на всех этапах отбора
• Выстраивание коммуникации с заказчиками
• Мониторинг рынка труда и заработных плат
• Поддержка и помощь в адаптации новых сотрудников
• Ведение программы ИТ-стажировки
• Участие в других HR проектах

• Релевантный опыт работы в сфере IT-рекрутмента от 3-х лет
• Навык поиска кандидатов в различных источниках, опыт headhunting
• Высшее образование
• Готовность работать в высоком темпе с разными задачами
• Проактивность, ответственность, целеустремленность
• Умение эффективно устанавливать контакт с заказчиками

Мы предлагаем:

• Офис рядом с метро. Основной офис находится на ст.м. Новокузнецкая (5 минут от метро), офис IT-блока - на ст.м. Павелецкая (3 минуты от метро). Можно работать и там, и там.
• Гибкий график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня
• Достойный уровень дохода (по результатам собеседования)
• Возможность карьерного роста
• ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом, страхование жизни с первого рабочего месяца
• Платформа ментального здоровья: возможность получения онлайн-консультаций психологов и специалистов по здоровому образу жизни
• Корпоративное обучение от компании. Возможность участвовать в профильных конференциях и вебинарах.
• Корпоративные мероприятия (ГУМ-каток, путешествия, корпоративы на лучших площадках Москвы, онлайн-квизы и караоке-батлы)

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству
• Здесь работают не на процесс, а на результат
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании