IT-рекрутер

Чем будет заниматься IT-рекрутер?

• снятием требований к вакансии у заказчика;
• быстрым и профессиональным поиском кандидатов с определенной квалификацией и опытом (активный, хед хантинг);
• первичным контактированием/оценкой кандидатов(структурированные интервью по компетенциям);
• первичной адаптацией и ведением отчётности;

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт от 4-5 лет в рекрутинге, активны, инициативны и любознательны;
• знаете современные технологии поиска;
• имеете опыт работы в IT/финтехе;
• желаете расти и развиваться в сфере рекрутинга;

Мы предлагаем:

Гибкие и комфортные условия труда:

• Работа в офисе или удаленно с возможностью гибко подстраивать график
• Конкурентная заработная плата и бонусы
• Опыт работы в распределенной команде.

Заботу о вас и вашем здоровье:

• Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "BestDoctor"
• Дополнительные оплачиваемые дни больничного
• Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.

Постоянное развитие:

• Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ)
• Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.)
• Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills
• Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке)
• Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости)
• Поощряем участие в конференциях.

Насыщенную корпоративную жизнь:

• Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании
• Проводим различные корпоративные мероприятия
• Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами)
• Устраиваем челленджи и конкурсы
• Смотрим кино с коллегами онлайн
• Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.