IT-рекрутер

Мы - дружная команда специалистов, которая умеет и любит делать свою работу.
Никакого дресс-кода, навязчивой корпоративной культуры и бюрократии! Основной принцип работы - работа на результат!

Наша команда разработчиков сегодня - это более 800 классных специалистов и несколько успешных проектов - финтех, игровые и рекламные платформы, развлекательные и мобильные приложения. Мы постоянно разрабатываем новые продукты и приложения, растем и развиваемся.

Требования к скиллам и опыту:

Мы ищем коллегу в HR-команду, готового активно подбирать по блоку DEV/IT, прокачивать скиллы в IT-рекрутинге, быть частью развитию IT-бренда и частью классной IT-команды)

• Ожидаем профильный опыт в ИТ-рекрутинге. Он может быть более 3-х лет, а может быть небольшим от 6 месяцев, мы сверим грейд, главное желание, сообразительность, аналитические навыки, любовь к рекрутингу :)
• Опыт использования инструментов поиска в ИТ и DEV (HH.ru есть всегда, но это не покроет потребность. Вы должны уметь использовать другие инструменты поиска)
• Проведение личных и командных интервью с разработчиками ( meet, zoom...)
• Скилл работы с GPT, выведение саммари - точно пригодится.
• Умение самостоятельно планировать время, нацеленность на результат, креативность и, конечно, проактивность.

Задачи:

• Основной блок - закрывать вакансии отдела разработки от РМ и БА до Teamlead Developer, поддержки разработки, тестирования собственных продуктов компании. Сейчас ищем больше на блок SecOps и ИБ.
• В работе от 5 до 10 вакансий, могут быть стримы.
• Стэк: JAVA, PHP, JS, React, Android, iOS, C#, UI/UX, Devops, SysOps, SecOps.
• Поиск по всем возможным ресурсам - HH, TG-каналы, LinkedIn, Habr, рефералы, базы, форумы, GitHub, Stackover, Amazing, Potok, Гетматч, Понятно, что не все ресурсы вы используете одинаково круто, но вы должны быть готовы добавлять новые каналы
• Сорсинг, реферальные сети и др источники
• Формирование резервной базы - ATS, хантинг. У нас Хантфлоу.
• Желание разбираться с ИИ
• HR: преонбординг, коммуникация с разработчиками, участие в ИТ-тимбилдингах, (праздники, квесты, турниры), диагностика лояльности, игровые дни и активности в основном на удаленке
• Закрытие смежных позиций - PM. QA. Продакт. Аналитик, GameDev
• Отчетность

Условия:

• Гибкий рабочий график - начало рабочего дня с 9.00 до 11.00, планируете свой рабочий день самостоятельно, отталкиваясь от графика встреч.
• Remote office с возможностью посещения офиса в Москве time to time или при желании рабочего место в новом красивом офисе
• Оклад от опыта и скиллов от 80.000р., доход оклад+ KPIs зависит от опыта и возможностей, для синьора по верхней вилке
• Варианты оформления - Трудовой договор бессрочный или контракт
• Удаленка, но можно по желанию посещать офис в МСК
• Действительно уютный офис с верандой на 7-м этаже в бизнес-центре рядом с м.Тульская, позитивные коллеги, кофе, чай, фрукты, зона отдыха, корпоративные мероприятия и активности
• Возможность получить опыт работы с разными HR-задачами, участие в новых корпоративных проектах компании
• Мы работаем на результат, у нас много интересных задач, возможность получить бесценный опыт
• Много корпоративных программ и скидок

Ты молодец, если дочитал(а) вакансию до конца, подружимся как минимум. Мы работаем и с фриланс ИТ-рекрутерами. Но сейчас ищем коллегу на фултайм в команду.

Все отклики просматриваются, в положительном случае - связь. Вопросы можно написать напрямую тут на сервисе или в тг.