IT Recruiter

- Ищем кандидата который находиться в Европе/Азии -

Ищем Recruiter’a, который поможет команде находить и привлекать лучших специалистов для проектов в сфере криптовалют и финтеха.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала для ключевых и вспомогательных ролей (IT, маркетинг, аналитика, продажи и др.).
• Поиск кандидатов через профессиональные платформы (LinkedIn, GitHub, Telegram и др.), а также нестандартные подходы для сложных вакансий.
• Проведение первичных собеседований, оценка навыков и культурного соответствия кандидатов.
• Координация всех этапов найма, включая технические интервью и финальные встречи с руководителями.
• Формирование кадрового резерва для ключевых позиций.
• Анализ и улучшение процессов подбора, а также предложение новых подходов для оптимизации.
• Поддержание и развитие HR-бренда компании, участие в мероприятиях, направленных на привлечение талантов.

Требования:

• Опыт работы рекрутером от 2 лет, желательно в IT или финтех-сфере.
• Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов.
• Умение работать с большими объемами информации и эффективно расставлять приоритеты.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Английский язык на уровне B2 и выше для общения с международными кандидатами.
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями.
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

Что мы предлагаем:

• Поддержка обучения — курсы, занятия английским и конференции (до 100% компенсации)

• Уникальная программа лояльности — получай корпоративных цифровых майнеров и зарабатывай пассивный доход без вложений

• Командные выезды — оплачиваемые поездки на виллу в Турции

• Незабываемые мероприятия с вау-призами — мы по-настоящему празднуем важные события

• Награда «Сотрудник месяца»

• Гибкие выходные — праздники по твоему региону + до 15 больничных дней + до 28 дней отпуска (с быстрым и автоматическим согласованием)

• Новые карьерные треки — реальные возможности расти в экспертные или топовые роли