ИТ-Рекрутер / IT recruiter

Что мы ждем от будущего члена команды:

• Высшее образование;
• Опыт в подборе ИТ персонала от 2-х лет;
• Готовность экспериментировать, менять процессы и вести большое количество переговоров с командой разработки;
• Понимание ценности использования разных источников закрытия вакансий;
• Умение выстраивать открытую коммуникацию в команде.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение разработчиков (Frontend/Backend + Системные разработчики);
• Цикл рекрутмента от получения заявки до встречи с внутренним заказчиком;
• Ведение вакансий разного уровня сложности (от Технических писателей до Архитекторов ПО);
• Выстраивание партнерских отношений с бизнесом;
• Погружение в процессы HR и их оптимизация.
• Ведение блока Адаптация для новых сотрудников;
• Участие в поддержке внутренних мероприятий для сотрудников компании.

Условия работы:

• Конкурентный уровень дохода;
• Гибкий подход к началу рабочего дня;
• Возможность удаленной работы (преимущественно гибридный формат работы);
• Работа в классной команде с интересным, актуальным и востребованным продуктом;
• Работа в БЦ класса «А» в шаговой доступности от м. Петровский парк и м. Динамо.

Бонусы:

• ДМС (после испытательного срока);
• Курсы иностранного языка (50% софинансирование);
• Программа MIND Sport (участие в спортивных марафонах, индивидуальные коуч-сессии с инструктором);
• Компенсация фитнес программы.