Junior IT-рекрутер

Обязанности:

• Поиск лучших IT-специалистов по всему миру;
• Проведение первичных интервью с кандидатами;
• Согласование собеседований с заказчиком;
• Ведение базы кандидатов;
• Составление отчетности по проделанной работе;
• Выполнение KPI по закрытию вакансий.

Требования:

• Желание работать и обучаться;
• Продвинутое владение ПК, Соц. сетями, наличие аккаунта LinkedIn;
• Отличные коммуникативные навыки (отсутствие страха общения с людьми);
• Опыт работы с CRM;
• Умение структурировать и работать с большим объемом информации;
• Самостоятельность, умение выстраивать рабочий процесс;
• Постоянное желание обучаться новому и искать новые подходы к работе;
• Умение анализировать результаты своей работы;
• Уровень английского языка от B1+.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• Возможности для роста в компании;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• ДМС;
• Оклад + Бонусы.