Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора от снятия брифа до выхода кандидата (вакансии Event/MICE менеджеров, HR, маркетинг)
• Проведение телефонных, онлайн и очных интервью, оценка кандидатов на соответствие компетенциям и ценностям
• Участие в разработке HR-проектов и процессов с целью улучшения подбора, оценки и адаптации персонала
• Участие в процессе адаптации сотрудников, корпоративных и внешних мероприятиях
• Работа в E-staff, Jira
• Ведение отчетности о проделанной работе

Наши ожидания:

• Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет
• Знаешь и умеешь использовать различные источники подбора
• Высокая скорость работы, ответственность, навык работы в режиме многозадачности
• Желание расти и развиваться в своей сфере
• Уверенный пользователь ПК, знание E-staff будет преимуществом

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная “белая” заработная плата
• Формат работы: 5/2, гибкое начало дня
• Гибридный график - возможность работать 2 дня в неделю удаленно