Менеджер по подбору персонала

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех Novabev Group. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Точечный подбор (бэк-офис, коммерция, маркетинг, логистика);
• Полный цикл найма: поиск, проведение онлайн- и офлайн-собеседований, оценка и подбор кандидатов;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам от появления вакансии до выхода сотрудника на работу;
• Ведение отчетности в CRM и Excel;
• Регулярный мониторинг рынка;
• Участие во внутренних HR-проектах и их самостоятельное ведение.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт в точечном подборе персонала от 1 года;
• Развитые аналитические навыки, грамотная речь, коммуникабельность, проактивность, ответственность;
• Высокая работоспособность и нацеленность на результат;
• Умение работать в высоком темпе и режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30 (С 9 до 18)(офис);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парком Музеон, в шаговой доступности от м.Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в различных HR проектах;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;

• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.