Вакансии Начальный уровень, Мало опыта в городе Москва

Коммуникабельность. Умение работать с большим объёмом информации. Внимательность, ответственность. Умение работать в команде.

Массовый подбор и поиск производственного персонала (80 % холодных звонков). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа с E-Staff.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Умение проводить телефонное и очное интервью. Умение использовать различные инструменты поиска персонала. Навыки оценки профессиональных и личных качеств кандидата, его...

Подбор персонала в категориях должности: врач, средний и младший медицинский персонал, прочие. Размещение вакансий в интернете и контроль актуальности информации...

Хорошие коммуникативные навыки. - Знание MS office. - Ответственность. - Исполнительность.

встреча посетителей в офисе. - административные функции в офисе. - работа с входящей и исходящей корреспонденцией. - прием звонков, заказ пропусков. -

Высшее образование. Успешный опыт работы в области подбора персонала. Готовность работать в интенсивном режиме с вакансиями различных подразделений.

Подбор персонала всех уровней и разной специализации (использование различных технологий, методик поиска и оценки). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам...

Доброжелательность, активность. Грамотная речь. Гибкость, вариативность.

Проведение собеседования с кандидатом по входящим откликам и базе резюме. Проведение первичного телефонного интервью. Сорсинг кандидатов. Размещение вакансий на работных...

У вас есть опыт работы в hr для digital агентств, it компаний, опыт поиска специалистов на удаленке, в том числе...

Поиск и подбор персонала для работы на удаленке (от 2 вакансий в месяц на старте). Чаще всего мы ищем в...

Базовый опыт работы в гугл-таблицах. Аналитическое мышление. Усидчивость и внимательность. Спокойный темперамент. Наличие ПК со стабильным интернетом и мобильной...

Работа по четкому отлаженному бизнес-процессу найма кандидатов. БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ, РАБОТА ТОЛЬКО С ВХОДЯЩИМИ ОТКЛИКАМИ С HH.RU.

Высшее образование (психологическое приветствуется). Навыки работы с ПК (знание пакета программ Microsoft Office). Умение и готовность работать с большими объёмами...

Поиск кандидатов на замещение вакантных должностей с помощью интернет-ресурсов (тематические сайты, социальные сети), средств массовой информации, а также путём...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала обязателен. Знание ПК: Word, Exсel, Оutlook. Грамотная и четкая письменная и устная речь.

Поиск и подбор кандидатов на вакансии разного уровня. Составление профилей должности и размещение вакансий (hh.ru, Авито, Работа в России и...

Профильное высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С).

Подбор персонала: поиск, интервью, оценка кандидатов. Размещение вакансий в СМИ, формирование базы резюме, прямой поиск. Поддержание необходимого уровня укомплектованности штата.

Высшее образование (управление персоналом/психология). Обладать сильными лидерскими качествами, гибкими управленческими решениями. Обязателен опыт работы HR-менеджером от 5 лет...

Рекрутинг и адаптация новых сотрудников (организация и осуществление подбора кандидатов во все подразделения компании (основной блок - менеджеры по продажам - точечный...

Образование в сфере психологии или подбора персонала будет приемуществом. Ориентация на результат, выполнение поставленных задач. Способность работать в режиме многозадачности.

Создание профиля вакансии по заявке руководителя. Отбор резюме по откликам и поиск из базы. Проведение телефонных интервью (линейные сотрудники/ТОПы).

Опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт работы в индустриальном секторе + опыт работы в рекрутинговых агентствах). Английский язык - intermediate.

Осуществление подбора персонала на территории РФ и за рубежом (первичный отбор, поиск в разных источников, проведение интервью, координация процесса рассмотрение...

Высшее оконченное образование и желание работать в области подбора и развития персонала и компании. Опыт работы от 6 мес..

Поиск персонала (80% времени). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Адаптация персонала. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Опыт работы менеджером по персоналу в области подбора. Опыт в области обучения приветствуется. Опыт работы с объявлениями в Авито и...

Обеспечение постоянного потока кандидатов и стажеров в компанию. Составление, размещение, продвижение, оптимизация объявлений. Прием звонков, осуществление звонков откликнувшимся кандидатам.

Имеет профильный опыт ИТ- рекрутером от 3х лет, опыт закрытия вакансий уровня от Middle+ и выше. Имеет опыт в...

Поиском и привлечением специалистов на внешних источниках ( Хабр, НН, Линк, ТГ, ФБ, AН, GitHub и др.). Отработкой отклика и рекомендованных...

Знание методик и ресурсов для подбора медицинского персонала. Навыки организации эффективной системы подбора персонала. Ответственность, ориентированность на результат.

Поиск и подбор персонала в медицинскую клинику (врачи разных специальностей, средний медицинский персонал, административный персонал).

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, внимательность, высокая инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и поиск специалистов на открытые вакансии. Точечный подбор специалистов. Взаимодействие с заказчиками, помощь в составлении заявки на подбор.

Современный подход и IT решения. Высшее образование. Опыт работы с аналогичными задачами от 1 года. Навыки проведения собеседований.

Участие в развитии маркетплейса для бизнеса. Поиск и найм новых сотрудников. Обучение и развитие персонала. Разработка и внедрение политики компании...