Вакансии в городе Москва

Грамотная устная и письменная речь. Опыт в подборе персонала на различные позиции от 6 месяцев (опыт работы в мебельных компаниях...

Поиск, анализ и отбор кандидатов на вакантные позиции (основная доля рабочего времени подбор кандидатов на должность дизайнеров-консультантов): в работе...

Опыт привлечения менеджеров отдела продаж обязателен.

Организация потока кандидатов. Проведение собеседований посредством телефонной и видео связи.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев или опыт в продажах. Обучение всем блокам HR (по желанию).

Ведение полного цикла подбора персонала, от снятия портрета кандидата, до оффера и контроля выхода. В месяц до 10 вакансий (в...

Опыт работы в подборе персонала от полугода, или хотя бы наличие пройденных курсов обучения по направлению HR. Желание построить карьеру...

Размещение вакансий на работных сайтах. Самостоятельный поиск и подбор кандидатов (производственный персонал из сферы автобизнеса и административно-управленческое звено, офисные...

С грамотной письменной и устной речью. С желанием профессионально развиваться и расти в сфере управления персоналом (мы готовы обучать).

Активный поиск кандидатов с использованием различных источников (специализированные сайты и площадки, социальные сети, проф.сообщества). Определение соответствия кандидата требованиям заявки, составление...

Требуемый опыт работы: без опыта. - Внимательность, ответственность. А также возможность расти вместе с нами, повышать свой уровень знаний и работать...

Оформление и ведение трудовых, гражданско-правовых договоров, внесение изменений в договоры. Подготовка отчетности ЕФС-1. Формирование и ведение личных дел...

Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция. Нацеленность на результат.

Самостоятельный поиск и подбор персонала по заявкам, и направление кандидатов. Сбор информации о потребностях персонала на всех объектах (подразделениях) компании...

Высшее образование. Опыт в рекрутинге от 2-х лет. Умение и желание работать на результат. Желание развиваться в сфере HR.

Ведение всего цикла подбора: получение заявки, ресеч, личное собеседование, планирование финальных интервью с линейными руководителями, сопровождение кандидата до момента оформления.