Вакансии в городе Москва

Опыт работы в массовом подборе персонала. Активное использование в работе digital инструментов поиска и отбора кандидатов. Опыт работы с большими...

Планировать и осуществлять процесс массового подбора операторов. Размещать вакансии, ориентированные на привлечение кандидатов для работы в контактном центре.

Имеет опыт работы в точечном подборе от 1 года.

Осуществлять полный цикл подбора персонала бэк-офис на точечные позиции (кроме IT) от брифа до адаптации. Проводить собеседования совместно с...

Опыт работы в массовом подборе. Знание методов поиска‚ отбора, оценки и адаптации персонала. Знание основных источников привлечения персонала, этапов подбора.

Полный цикл по поиску и подбору персонала с использованием различных методов подбора. Первичная оценка кандидата. Проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.

Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...

Высшее образование. Рассматриваются кандидаты с банковским опытом работы (в управлении по работе с персоналом) от 2-х лет, либо сотрудники...

Подбор персонала. Тестирование кандидатов при приеме на работу. Оформление сотрудников на работу. Взаимозаменяемость коллег на время отпуска.

Высшее образование по специальности управление персоналом или высшее непрофильное образовании и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления...

Подбор персонала для эксплуатационного филиала предприятия: взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам подбора персонала. Взаимодействие с инициаторами подбора персонала.

Хорошие коммуникативные навыки, настойчивость, ориентация на результат. Большое желание развиваться в сфере HR.

Выполнение плана-найма по подбору линейного персонала (продавец-консультант в салон сотовой связи, Директор магазина). Размещение объявлений, активная работа с...

Наличие сертификата о пройденных курсах по IT рекрутингу. Умение эффективно планировать рабочий день. Владение основными инструментами поиска персонала (работные сайты...

Проводить интервью с кандидатами и сопровождать их на дальнейших этапах отбора. Тщательно вести базу кандидатов в CRM. Работать с соблюдением...

У вас есть результативный опыт подбора персонала, и вы способны находить и выводить IT или digital специалистов, а именно аккаунт...

OMNIMIX – специализированное агентство интернет-рекламы, работающее с клиентами по всему миру. Мы специализируемся на разработке и реализации рекламных стратегий в...

Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в крупном рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом) – от 2х лет.

Анализ рынка, формирование стратегии поиска, взаимодействие с прямыми бизнес-заказчиками, формирование профилей позиций совместно с ними. Автоматизация HR бизнес-процессов...

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Желание развиваться и расти в области HR. Умение и желание работать в команде на общие цели. Хороший уровень владения ПК.

Размещением вакансий на должность менеджера по продажам, поиск кандидатов на работных сайтах (даем необходимые доступы). Проведением телефонных интервью с кандидатами...

придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора (будет большим преимуществом).

Какие задачи предстоит выполнять: Осуществление массового подбора персонала курьеров и сборщиков заказов на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока...

БЕЗ ОПЫТА. Опыт работы не нужен, всему научим!

Общаться с входящим потоком кандидатов, помогать им и направлять их в дальнейшем взаимодействии с компанией. Размещать вакансии на специализированных сайтах...

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в условиях высокой конкуренции.

Рекрутинг (разные техники и каналы поиска). Полный цикл подбора персонала (заявка на подбор, размещение вакансии, подбор резюме, проведение первичных собеседований).

опыт работы на объектах ОЗОН на позиции, менеджер, СПО, бригадир. - уверенный пользователь ПК, навыки работы с офисным пакетом. -

Основная задача обеспечить выполнение заявки на Озон. - управление коллективом от 30 человек. - взаимодействие с заказчиком. - подготовка отчетности как для заказчика...

Опыт работы в подборе персонала (массовый подбор). Высокий уровень коммуникабельности. Инициативность, нацеленность на результат. Готовность к интенсивной работе (ведение около...

Менеджер по подбору персонала будет осуществлять качественный подбор на открытые позиции. Проводить телефонные интервью, очные и видео-собеседования.

Высшее или среднее специальное образование. Знание пакета MS Office (Outlook, Excel). Умение работать с большим объемом информации. Внимательность и пунктуальность...

Обработка входящих заявок на портале/1С Дело: копия ТК, справки с места работы, копия ТД. Внесение записей о приеме...