Вакансии в городе Москва

Опыт работы в массовом подборе от полугода. Структурирование рабочего процесса. Умение "продавать вакансию". Навык отработки возражений. Ответственность и инициатива в...

Поиск и привлечение к работе кадровых агентств. Выполнение планов по массовому подбору персонала. Выполнение административно-финансовой функции по работе с...

Желание развиваться в данной сфере (всему научу). Развитые коммуникативные навыки. Любовь к людям). Опыт от 6 месяцев ресечером будет преимуществом.

Писать тексты вакансий. Размещать вакансии на работных сайтах. Отбирать кандидатов по резюме. Общаться с кандидатами. Проведеть телефонные интервью, назначать собеседования.

Готовность совершать от 100 звонков в день. Что от вас понадобится: Пользователь ПК. Опыт работы приветствуется. Желание развиваться в сфере...

Прием и обработка входящих/исходящих звонков. Продажа вакансий по телефону. Проведение телефонного интервью. Запись на собеседование. Работа с базой кандидатов.

Проявлять дружелюбие, открытость и жизнерадостность. - Не бояться многозадачности. - Использовать эмоциональную гибкость при выполнении должностных задач. - Быть готовым к интенсивной работе...

Весь цикл найма персонала (работа с сайтами и различными источниками рекламными, размещение вакансий, телефонное интервью, теплый/холодный трафик, направление и...

Специалиста, который понимает, что важен именно результат и отвечает за эффективность своей работы. Кто круто владеет инструментами и способами найма.

Полный цикл найма сотрудников от Топовых позиций до линейных. Курировать всех нанятых специалистов с первого касания до прохождения тестовых дней...

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт работы в автомобильном бизнесе будет Вашим преимуществом. Знание методов поиска и привлечения...

Поиск и подбор кандидатов на вакансии в различные подразделения автосалона (в том числе холодный поиск). Проведение интервью с кандидатами и...

Опыт в аналогичной должности от 1 года. Ты знаешь как искать "тех самых" в разных источников. Ты применяешь на практике...

Создать бесперебойный поток соискателей. С нуля укомплектовать отдел продаж нового направления. Построить корпоративную культуру и внедрить “крутые штуки” для сотрудников...

Желание работать и зарабатывать. Работоспособность. Коммуникабельность.

Обработка откликов соискателей. Ведение базы приглашенных соискателей. Корректировка размещенных вакансий при необходимости. "Холодный" поиск кандидатов при необходимости.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Опыт работы с подбором вахтового персонала будет Вашим преимуществом. Активность.

Предоставление линейного персонала по критериям заявленным заказчиком. Проведение сверок по предоставленным кандидатам (еженедельно).

Закрытие управленческих ролей (от кураторов до руководителей бизнес направлений и замов исполнительного директора), 3 этапа интервьюирования, включая тестирования и ассесмент.

Опыт в должности HR-менеджера в единственном лице от 1 года. Высшее образование (желательно стратегический менеджмент, управление персоналом).

Создавать и реализовывать HR-стратегию (создание системы с 0). Точечно подбирать персонал. Разрабатывать системы мотивации и адаптации. Быть эффективным связующим...

Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).

Подбор и оценка персонала (корпоративные функции, рабочие специальности). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...

Исполнительность-твоё второе "Я". Тебя не пугает многозадачность.

Помощь руководителю в адаптации новых сотрудников компании. Прозвон кандидатов для проведения личных интервью с руководителем. Решение технических задач уже действующих...

Деньги. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. У Вас есть опыт на аналогичной позиции более 5 лет.

Обеспечивать укомплектование штата Компании работниками офиса и строительных площадок, необходимых профессий, специальностей и квалификаций, создавая профили вакансий и должностей, в...

Коммуникабельность. -Исполнительность.

Помощь специалисту отдела персонала (копирование, сканирование документов). Внесение информации в 1С. Формирование дел сотрудников. Формирование архива. Ознакомление сотрудников компании...

Опыт работы в аналогичной должности не менее года (в транспортной компании будет преимуществом). Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом.

Подбор персонала - поиск водителей категории В, С,Е, СЕ на собственный парк от 1,5 до 20 т.

Доброжелательный и коммуникабельный. Обладаешь грамотной речью, аккуратностью, внимательностью к деталям. Имеешь активную жизненную позицию и позитивное мышление. Имеешь желание личностного...

Проведение телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование.

Опыт проведения оценочных мероприятий (интервью по компетенциям, ассессмент-центры). Знание инструментов и методик оценки персонала. Готовность к работе с большим...

Опыт работы в подборе персонала. Участие в разработке материалов и проведение оценки кандидатов методом "Ассессмент-центр". Проведение интервью по компетенциям.

Нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки. Креативный подход в вопросам поиска персонала.

Подбор линейного персонала (Москва и регионы). Размещение вакансий на job-площадках. Прямой поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидата до...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Владение современными техниками оценки кандидатов. Наличие готовых оценочных кейсов.

Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в т.ч. собеседований с непосредственными руководителями и директором Компании.