Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и целеустремленность.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с соискателями. Проведение онлайн собеседований. Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объёме.

Осуществление подбора персонала на открытые вакансии всех уровней. Ведение базы кандидатов (подготовка отчётности). Участие в организации и сопровождении процесса адаптации...

Опыт работы в подборе персонала . Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных.

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Опыт в области рекрутинга в IT или цифровых технологиях от полугода. Опыт администрирования кадровых процессов будет плюсом. Отличные коммуникативные навыки...

Работа с IT и digital-вакансиями различного уровня, от junior до senior. Проведение полного цикла подбора кандидатов, включая поиск резюме...

Опыт работы в подборе персонала . Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных.

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Высшее образование. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и целеустремленность.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с соискателями. Проведение онлайн собеседований. Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 6 месяцев. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и целеустремленность.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с соискателями. Проведение личных собеседований. Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.

Высшее образование. С удовольствием рассмотрим кандидатов без опыта работы в подборе. Готовы всему обучить, но только в том случае, если...

Ведение ежедневной/ежемесячной отчетности о проделанной работе.

Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, MS Outlook). Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленности на результат и желания развиваться в...

Массовый подбор персонала. Обеспечение потока кандидатов (тёплый и холодный поиск). Размещение вакансий на различных площадках, отбор резюме, проведение телефонных интервью...

Опыт работы менеджером персонала от 2х лет. Опыт работы c IT/ Телеком компаниями. Обязательный опыт поиска и подбора Sales...

Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов (продажи, IT, маркетинг, развитие) Составление и размещение вакансий, разбор откликов, анкетирование, собеседования.

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 2 лет. Высшее образование. Знание методик прямого поиска персонала, навык холодных звонков.

Полный цикл подбора персонала. Подбор персонала на офисные позиции или в отдел продаж. Без IT вакансий. Взаимодействие с внутренним заказчиком...

Ты - в том числе студент или выпускник. Не боишься совершать телефонные звонки. Готов работать 40 часов в неделю, 3 дня...

Познакомиться с процессом подбора персонала. Научится искать резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Проводить скрининг (телефонный) или...

Опыт работы от года. Отличные коммуникативные навыки. Ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала: размещение вакансий на работных сайтах. Поиск резюме кандидатов. Проведение телефонных, видео интервью/первичных собеседований. Точечный подбор кандидатов различного...

Опыт работы от 3 лет по всем выше перечисленным должностным обязанностям. Высшее или среднее специальное образование. Знание трудового законодательства.

Подбор сотрудников на вакантные должности и профессии (рабочие специальности, технические специалисты, менеджеры по продажам). Создание, размещение вакансий, отбор кандидатов, телефонные...

Опыт работы в роли сорсера/ресечера/рекрутера от 6 мес.. Желание развиваться в подборе персонала. Базовое понимание IT-ролей.

Работать с откликами по внутренней и внешней Реферальной программе. Проводить скрининг кандидатов. Работать с Jira: заведение и треккинг задач.

Хорошие коммуникативные навыки, настойчивость, ориентация на результат. Большое желание развиваться в сфере HR.

Выполнение плана-найма по подбору линейного персонала (продавец-консультант в салон сотовой связи, Директор магазина). Размещение объявлений, активная работа с...

Высшее образование по направлению "Психология", "Управление персоналом". Опыт работы в массовом подборе более 1 года. Знание инструментов и источников поиска...

Поиск и первичная оценка кандидатов на открытые вакансии (все категории: руководители уровня top, middle, ИТР, рабочие специальности). Вести одновременно около...

Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки. Высшее образование, неоконченное высшее образование.

Ведение вакансий по запросам руководителей подразделений. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.