Вакансии в городе Москва

Проактивная позиция. Опыт подбора специалистов в строительном секторе, как преимущество. Высшее образование (профильное образование по управлению персоналом приветствуется).

Подбор и адаптация сотрудников. Проверка рекомендаций. Коммуникации между руководителями отделов, по вопросам подбора персонала и адаптации. Активный подбор и привлечение...

Высшее образование. Знание 1С:ЗУП8.3. Знание Трудового законодательства. Желателен опыт работы с дистанционными сотрудниками и по договорам...

Подбор персонала: размещение объявлений о вакансиях, проведение интервью с соискателями, подготовка оффера (2-3 офисные вакансии). Ведение кадрового делопроизводства в...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года ОБЯЗАТЕЛЬНО (опыт в подборе менеджеров по продажам). Навыки проведения собеседований и...

Подбор офисного персонала (менеджер по продажам/преподаватели/офис-менеджер/методисты/эксперты и тд). Составление и размещение вакансий на различных сайтах...

Опыт руководства массовым подбором. Опыт поиска сотрудников для работы вахтовым методом из регионов. Отличные знания инструментов и ресурсов для привлечения...

Организация массового подбора персонала в т.ч.работающих вахтовым методом, поиск новых методов и ресурсов подбора, анализ их эффективности. Организация прибытия и...

Опыт в подборе линейного вахтового персонала желателен. Понимание специфики работы вахтой. Готовность к "холодному" поиску кандидатов. Высокие организационные способности.

Подбор линейного персонала, в том числе региональный и вахтовый. Поиск новых каналов привлечения кандидатов. Управление источниками привлечения кандидатов (job-сайты...

Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на работу и помощь людям. Желание расти и развиваться в данной сфере.

Осуществлять массовый подбор персонала. Размещать вакансии, обрабатывать отклики. Вести холодный поиск на работных платформах при необходимости. Проводить первичные телефонные интервью...