HR-менеджер

Компания "КОНКУРЕНТНЫЕ ЗАКУПКИ" - крупнейший поставщик услуг для предпринимателей, участвующих в государственных и коммерческих торгах с 20-летним опытом работы. С 2003 года наша команда работает на рынке электронных закупок (тендеров).Мы помогаем выигрывать электронные закупки «под ключ». И являемся лидерами по этому направлению.

В структуре нашей большой компании несколько направлений бизнеса:
- Участие в электронных закупках
- Оптимизация закупочной деятельности
- Юридические услуги
- Финансирование бизнеса
- Выпуск СРО, сертификатов, разрешений
- Маркетинговые исследования
- Разработка ИТ-приложений для бизнеса
- Онлайн-сервисы для исследования рынков (опросы)
Обширное количество направлений делает нашу компанию максимально устойчивой.

Мы помогаем компаниям малого и среднего бизнеса выигрывать электронные закупки «под ключ». Наши клиенты заключают контракты на поставки товаров и услуг с государственными органами и коммерческими компаниями. Суммы контрактов от 1 тысячи до нескольких миллиардов рублей.

Кто наши клиенты?
75% компании малого и среднего бизнеса.
25% крупные транснациональные компании.
5000 юридических лиц количество наших постоянных клиентов.

Кризис не грозит нашей компании!
Тендерный рынок, на котором мы работаем, позволяет вести устойчивый бизнес. Количество госзакупок в каждый кризис многократно увеличивается, что только добавляет нам работу. Количество клиентов постоянно растет.
Приглашаем на должность МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Обязанности:

• Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения)
• Поиск и подбор менеджеров по продажам в компанию. (Москва и Региональные офисы)
• Поиск кандидатов (теплые и холодные звонки)-преимущественно холодный поиск на HH.
• Проведение собеседований по телефону и в офисе компании.
• Оперативная работа с откликами кандидатов по вакансиям, ведение базы кандидатов
• Контроль доходимости кандидатов до собеседований, стажировок, оформления
• Ежедневная отчетность по результатам работ

Требования:

• Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно)
• Опыт работы в рекрутменте от полугода
• Опыт работы с активным поиском кандидатов.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Хороший навык презентации
• Юмор и оптимистичный настрой к жизни
• Ярко выражена компетенция работы на результат

Условия:

• Возможности дохода: оклад 60 000 (после вычета налога) + премии от 3000 за каждого трудоустроенного (с пройденным испытательный срок) В среднем Менеджер по подбору персонала в компании получает от 70 000.
• Работа в офисе м. Текстильщики
• График работы Пн-пт 09:00-18:00 (Сб,Вс - выходной)
• Оформление по ТК
• Корпоративная безлимитная мобильная связь
• В отделе: кулер, холодильник, микроволновка, чайник, чай , кофе
• Дружный молодой коллектив
• Внутреннее корпоративное обучение и адаптация