Вакансии в городе Москва

Грамотную письменную. А мы научим, как написать просто о сложном. Навыки владения ПК и пользование поисковыми запросами.

Приём входящих звонков - консультация по вакансии. Ответы на вопросы, переводы в соответствующие подразделения. По итогам интервью отправление кандидатов на согласование...

Интерес к сфере HR и желание учиться. - Уверенное владение инструментами Excel и PowerPoint. - Развитые коммуникативные и аналитические навыки. -

Участие в реальных проектах по поиску персонала для головного офиса: от определения стратегии поиска до совместных интервью и сбора рекомендаций. -

Твоим главным преимуществом будет опыт работы менеджером по персоналу в аптечной сети!

Опыт работы в подборе персонала в рамках рекрутингового агентства или крупной компании. Опыт активного поиска кандидатов на точечные позиции (аналитики...

Взаимодействие с руководителями - заказчиками вакансий, сбор требований, оценка рисков, планирование работ по закрытию вакансии. Поиск кандидатов на открытые вакансии в...

Опыт работы HR/рекрутером от 2 лет, желательно в стартапах или digital-среде. Умение самостоятельно закрывать вакансии: от запроса до...

Подбор кандидатов (в том числе на digital и технические позиции). Формирование и публикация вакансий, работа с площадками. Проведение первичных интервью...

Опыт в подборе руководителей (от линейных руководителей до топ-уровня), желательно в FMCG или смежных сферах. Глубокое погружение в бизнес...

Оценочная экспертиза: владеете методиками оценки soft/hard skills, проводите глубинные интервью и умеете выявлять риски найма.

Проведение основного оценочного интервью, тестов (анализ навыков и способностей кандидата, мотивационные вопросы). Опыт работы в HR отделе в единственном лице...

Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании. Планирование затрат на подбор персонал. Подбор, отбор, найм персонала, адаптация, обучение, развитие...

Английский - Fluent. Желание развиваться в HR. Проактивность, ориентированность на результат и ответственность. Умение расставлять приоритеты в текущих задачах и работать...

Лидирование программы стажировок и поддержка в стажеров (40 человек). HR мероприятия и активности, направленные на повышение узнаваемости бренда работодателя.

Высшее образование. Опыт результативной работы в рекрутменте (агентство и in-house). Умение закрывать вакансии «под ключ», готовность к автономной работе.

Осуществлять полный цикл поиска и подбора middle-менеджеров и узкопрофильных/редких экспертов в компании по России и СНГ.

Опыт работы с аналогичными задачами - от 6 месяцев. Опыт в оперативном подборе (не менее 5 вакансий в месяц) и найме...

Определение портрета кандидата (взаимодействие с руководителями структурных подразделений/заказчиками по вопросам подбора персонала). Сорсинг (аналитика рынка, работа с воронкой найма).

Ориентация на результат. Опыт в консалтинге и/или in-house. Успешный опыт закрытия позиций ключевого менеджмента для промышленных компаний (добыча...

Самостоятельный поиск на ключевые позиции уровня management selection & executive search – от 9 проектов в работе. Определять стратегии поиска, готовить аналитику...

Опыт работы в подборе персонала сроком не менее 3-х лет. Развитые навыки коммуникации, грамотная речь. Знание ПК на уровне...

Поиск и подбор персонала на вакантные должности (офис). Размещение вакансий на Job-порталах. Обработка поступающих резюме и холодный поиск.

Релевантный опыт работы от 1,5 лет. Опыт в точечном подборе персонала будет большим плюсом. Проактивность , системность в подходе найма.

Написание продающих вакансий , размещение их на работных сайтах / в тематических группах. Холодный поиск релевантных кандидатов , в т.ч. активный хантинг.

Свободный разговорный английский. Опыт в подборе персонала. Ответственность, самоорганизованность.

Размещение вакансий на всевозможных площадках, поиск каналов для привлечения кандидатов. Разработка эффективных стратегий подбора персонала. Анализ эффективности источников поиска.

Опыт работы в сфере iGaming/Betting и знание арбитражных процессов – обязательно. ⁃ Опыт на должности Middle/Senior Recruiter. ⁃ Высокая степень ответственности...

Создать процесс подбора персонала в направление iGaming: разработать эффективную систему найма и применить передовые подходы. ⁃ Работать над масштабными задачами: закрытие...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Имеет опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Знает основные методы поиска и отбора кандидатов. Обладает отличными коммуникативными навыками и...

Активная работа с базой: звони кандидатам по готовой базе (80-100 звонков в день), эффективно обрабатывай отклики на HH.

Высшее образование или обучение по специальностям: управление персоналом, менеджмент, психология. Желание получить свой первый опыт работы в динамично развивающейся space...

Поиском релевантных резюме в открытых источниках под вакансии IT-направления. Первичной коммуникацией с кандидатами (телефонное интервью). Ведением базы кандидатов (Хантфлоу).

У вас есть опыт в подборе персонала (преимущественно линейные позиции, точечный подбор). Вы владеете современными инструментами рекрутинга (работные сайты, соцсети...

Вести полный цикл подбора персонала (от сбора заявки и размещения вакансии до онбординга нового сотрудника). Взаимодействовать с руководителями подразделений, выявлять...

КРЕАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ . Опыт работы не требуется - обязательно ВСЕМУ НАУЧИМ и предоставим БЕСПЛАТНО рекламные сайты. - Наличие смартфона. - ПК или ноутбука. -

ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ. Составление объявлений и их публикация на сайтах. Обработка входящих откликов от кандидатов. Подбор кандидатов на массовые Позиции...