Специалист по подбору персонала

Основная цель нашей команды – закрывать потребность бизнеса в сильных управленцах, обеспечивая постоянную аналитику рынка и создавая внешний кадровый резерв.

Что нужно делать:

• Самостоятельный поиск на ключевые позиции уровня management selection & executive search – от 9 проектов в работе;
• Определять стратегии поиска, готовить аналитику рынка по ключевым игрокам – компаниям-донорам, индустриальным трендам и пр.;
• Организовывать собеседования кандидатов, готовить комментарии к встречам с нанимающими менеджерами, сопровождать их по процессу отбора, своевременно предоставлять обратную связь;
• Составлять аналитические отчеты по проектам по запросу руководства компании;
• Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами;
• Формировать внешний кадровый резерв на ключевые позиции в компании;
• Участвовать в проектах команды executive search с лучшими экспертами HR области (автоматизация процессов рекрутинга, обучение команды, адаптация и др.).

Что для нас важно:

• Ориентация на результат;
• Опыт в консалтинге и/или in-house;
• Успешный опыт закрытия позиций ключевого менеджмента для промышленных компаний (добыча, металлургия, химия и т.п.);
• Уверенное владение инструментами Excel и PowerPoint;
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки, умение работать в команде.

Что мы можем предложить:

• Работу в офисе 5/2, м. Павелецкая/ м. Серпуховская;
• Сильную команду профессионалов, увлечённых своим делом, у которых можно многому научиться;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, доступ в онлайн библиотеку, корп скидки на фитнес и др.