Вакансии в городе Москва

Высшее образование (гуманитарное, лингвистическое, управление персоналом). Релевантный опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Отличные знания MS office.

Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии центрального офиса (back office позиции). Выбор оптимальных источников поиска и подбора персонала.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 1 года, опыт взаимодействия с разноплановыми внутренними заказчиками и закрытия сложных вакансий.

Направления бизнеса: бэк-офис, производство, продажи, RnD. Обязанности: 1. Ведение полного цикла подбора на ГК: - формирование профиля вакансий, публикация описания...

Мы хотим видеть сотрудника, нацеленного на продолжительную работу, ответственного и амбициозного.

Активное взаимодействие с кандидатов, прозвон записанных кандидатов, работа с базой резюме. Вакансии: упаковщик, грузчик и т.п.

Обладаешь способностью работать в режиме многозадачности. Имеешь навык моментальной оценки кандидата. Обладаешь способностью сопоставлять профиль кандидата с потребностями клиента.

Брать на себя весь процесс найма - от общения с заказчиком, запуска проекта, до закрытия вакансии. Проводить глубинные интервью с разбором...

Хочешь развиваться в сфере HR (профильное образование/курсы будут плюсом). Имеешь отличные навыки коммуникации, у тебя грамотная устная и письменная...

Ежедневно коммуницировать с коллегами по различным вопросам, разрабатывать и реализовывать индивидуальные решения. Участвовать в организации и проведении оценочных Performance Review...

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге по подбору ИТР и рабочих. Опыт в проведении HR-процедур (подбор, оценка, аттестация, адаптация).

Своевременное закрытие линейного и точечного персонала. Качественный отбор и анализ резюме. Организация первичных и повторных собеседований. Анализ и мониторинг рынка...

Опыт работы в сфере HR обязателен. Высшее профильное образование будет преимуществом. Знание методики проведения интервью с кандидатами. Уверенный пользователь MS...

Подбор персонала в соответствии с требованиями работодателя. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме, на различных ресурсах; проведение...

Опыт работы от 1 года в поиске и подборе персонала. Для участия откликнитесь на вакансию.

Регулярное участие в онлайн-опросах, а также экспертные интервью в рамках качественных исследований и фокус-групп по теме HR.

Грамотную письменную. А мы научим, как написать просто о сложном. Навыки владения ПК и пользование поисковыми запросами.

Приём входящих звонков - консультация по вакансии. Ответы на вопросы, переводы в соответствующие подразделения. По итогам интервью отправление кандидатов на согласование...

Интерес к сфере HR и желание учиться. - Уверенное владение инструментами Excel и PowerPoint. - Развитые коммуникативные и аналитические навыки. -

Участие в реальных проектах по поиску персонала для головного офиса: от определения стратегии поиска до совместных интервью и сбора рекомендаций. -

Твоим главным преимуществом будет опыт работы менеджером по персоналу в аптечной сети!

Опыт работы в подборе персонала в рамках рекрутингового агентства или крупной компании. Опыт активного поиска кандидатов на точечные позиции (аналитики...

Взаимодействие с руководителями - заказчиками вакансий, сбор требований, оценка рисков, планирование работ по закрытию вакансии. Поиск кандидатов на открытые вакансии в...

Опыт работы HR/рекрутером от 2 лет, желательно в стартапах или digital-среде. Умение самостоятельно закрывать вакансии: от запроса до...

Подбор кандидатов (в том числе на digital и технические позиции). Формирование и публикация вакансий, работа с площадками. Проведение первичных интервью...

Опыт в подборе руководителей (от линейных руководителей до топ-уровня), желательно в FMCG или смежных сферах. Глубокое погружение в бизнес...

Оценочная экспертиза: владеете методиками оценки soft/hard skills, проводите глубинные интервью и умеете выявлять риски найма.

Проведение основного оценочного интервью, тестов (анализ навыков и способностей кандидата, мотивационные вопросы). Опыт работы в HR отделе в единственном лице...

Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании. Планирование затрат на подбор персонал. Подбор, отбор, найм персонала, адаптация, обучение, развитие...

Английский - Fluent. Желание развиваться в HR. Проактивность, ориентированность на результат и ответственность. Умение расставлять приоритеты в текущих задачах и работать...

Лидирование программы стажировок и поддержка в стажеров (40 человек). HR мероприятия и активности, направленные на повышение узнаваемости бренда работодателя.

Высшее образование. Опыт результативной работы в рекрутменте (агентство и in-house). Умение закрывать вакансии «под ключ», готовность к автономной работе.

Осуществлять полный цикл поиска и подбора middle-менеджеров и узкопрофильных/редких экспертов в компании по России и СНГ.

Опыт работы с аналогичными задачами - от 6 месяцев. Опыт в оперативном подборе (не менее 5 вакансий в месяц) и найме...

Определение портрета кандидата (взаимодействие с руководителями структурных подразделений/заказчиками по вопросам подбора персонала). Сорсинг (аналитика рынка, работа с воронкой найма).

Ориентация на результат. Опыт в консалтинге и/или in-house. Успешный опыт закрытия позиций ключевого менеджмента для промышленных компаний (добыча...

Самостоятельный поиск на ключевые позиции уровня management selection & executive search – от 9 проектов в работе. Определять стратегии поиска, готовить аналитику...