Вакансии в городе Москва

Опыт в массовом подборе персонала, особенно в строительстве или на производстве. Умение работать с большими объёмами вакансий и резюме.

Размещать и продвигать вакансии (строительные и офисные позиции). Проводить анализ откликов и вести холодный поиск кандидатов. Проводить первичный отбор по...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее / неоконченное высшее образование. Готовность работать от 20 часов в неделю. Владение английским языком будет являться преимуществом. Сильные коммуникативные навыки...

Осуществлять поиск кандидатов в различных каналах (hh.ru, телеграмм каналы, LinkedIn и прочее). Проводить телефонные интервью с кандидатами, оценивать hard skills...

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Законченное/не законченное высшее образование, готовы рассмотреть также студентов старших курсов.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала по России (от формирования/корректировки профилей должности до подписания Job-offer). Ведение следующих блоков...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Готовность оперативно включиться...

Подбора персонала на открытые позиции университета с использованием работных сайтов, социальных сетей и иных источников привлечения персонала. Проведение телефонных интервью...

Предоставляем бесплатно телефонию, вам нужен только ПК или ноутбук с интернетом + телефон и желание работать.

Менеджер по подбору персонала УДАЛЕННО. Массовый подбор линейного персонала, нужно будет обрабатывать 50-75 заявок в день. - Вы будете работать...

Опыт в IT подборе в крупных коммерческих компаниях от 1года. Опыт единовременного ведения более 10 вакансий (middle) и успешное...

Самостоятельное ведение полного цикла подбора IT и Back-вакансий (от брифа до выхода кандидата). HR-аналитика, ведение регулярной отчетности.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Высокая обучаемость, внимательность, позитивный настрой.

Подбор персонала всех уровней в Москве и регионах РФ. Проведение телефонных, видео и очных собеседований. Анализ ситуации на рынке труда...

Образование – высшее. Опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Приветствуется опыт подбора в сфере строительства, проектирования, инженерные или...

Публикация вакансий на работных сайтах и других интернет-ресурсах. Активный "холодный" поиск кандидатов (работные сайты, социальные сети и т.п.).

Опыт работы в сфере iGaming/Betting и знание арбитражных процессов – обязательно. ⁃ Опыт на должности Senior Recruiter. ⁃ Высокая степень ответственности и...

Создать процесс подбора персонала с нуля в направление iGaming&Nutra: разработать эффективную систему найма и применить передовые подходы. ⁃

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Размещение вакансий на различных платформах и...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинговом агентстве или HR in-house от 2 лет. Успешный опыт поиска и подбора кандидатов...

Управление полным циклом подбора персонала по закрытию вакансии: от брифинга проекта до адаптации кандидата. Определение стратегии поиска по вакансии, внедрение...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала – от 3х лет. Знание современных методик проведения оценки, интервью.

Проводить брифы с заказчиками. Публиковать вакансии в открытых источниках. Коммуницировать с кандидатами в мессенджерах и по телефону. Проводить интервью с...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Владение пакетом программ MS Office, CRM для подбора персонала (желательно).

Полный цикл ведения вакансий компании. Коммуникация с внутренним заказчиком, составление профиля вакансии. Первичный отбор кандидатов, составление подборок резюме.

Опыт успешного закрытия вакансий дизайнеров, 2D/3D художников, визуализаторов, UI/UX-специалистов — обязателен (примеры закрытых позиций приветствуются).

Полный цикл рекрутинга: от сбора требований до вывода кандидата на оффер и сопровождения до выхода. Сорсинг и активный поиск специалистов...

Опыт работы в сфере подбора персонала желательно в IT направлении. Большое желание развиваться в рекрутменте. Проактивность, быстрая обучаемость, ориентир на...

Подбор персонала на вакансии с IT спецификой с уклоном в информационную безопасность. Своевременный разбор откликов и проактивный поиск кандидатов.

КРЕАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ . Опыт работы не требуется - обязательно ВСЕМУ НАУЧИМ и предоставим БЕСПЛАТНО рекламные сайты. - Умение организовать свое рабочее время и...

ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ. БЕЗ ОБЗВОНА! Составление объявлений и их публикация на сайтах. (ПОДДЕРЖКА НАСТАВНИКА 24/7). Обработка входящих откликов от...