Старший менеджер по подбору персонала

Задачи которые предстоит решать:

• Полный цикл ведения вакансий компании
• Коммуникация с внутренним заказчиком, составление профиля вакансии
• Первичный отбор кандидатов, составление подборок резюме
• Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью, оценка деловых и личностных качеств кандидата
• Проведение тестирований и проверки кандидатов
• Организация собеседований успешных кандидатов с внутренними заказчиками
• Контроль выхода новых сотрудников на работу, сопровождение процесса оформления
• Аналитика рынка труда и заработных плат, составление отчетности
• Участие в проектах отдела (организация корпоративных мероприятий, праздников, внутренних конкурсов и пр.)

Твоими преимуществами станут:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Высшее образование
• Владение пакетом программ MS Office, CRM для подбора персонала (желательно)
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• Стрессоустойчивость, энергичность, высокая самоорганизованность, гибкость, навыки тайм-менеджмента

• Работа в стабильной крупной компании, лидере отрасли в РФ
• Квартальные и годовые премии
• Работа в молодом и дружном коллективе
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:15
• Офис в шаговой доступности от м. Бутырская или платформы "Останкино" Ленинградского направления
• Бесплатные обеды
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративное обучение
• Корпоративный спорт