Вакансии Торговые сети в городе Москва

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных, онлайн интервью с соискателями. Помощь в организации...

У тебя есть готовность лидировать полный цикл работы с талантами: от найма до оффбординга. Ты хочешь развивать свой опыт в...

Уже 15 лет мы разрабатываем сервисы, которые обеспечивают слаженную коммуникацию между людьми в онлайн-среде. Наши продукты: Встречи, Вебинары, Курсы...

Оконченное высшее образование ( управление персоналом / менеджмент /психология). Успешный опыт подбора персонала (линейный персонал, руководители среднего звена и т.д.).

Полный цикл подбора персонала (линейный персонал, руководители среднего звена, топ персонал). Поиск и подбор персонала (в т.ч.

Что надо уметь: Знание цикла разработки ПО и отвественные роли на каждом этапе. Отып работы в инхаус IT подборе от...

Формировать нетворк лидеров мнений и экспертов для потенциального найма или менторинга. Развивать систему онбординга и оффбординга. Открытость к другим HR...

В Циане над всем этим работают больше 10 продуктовых направлений, а общая численность команды - 1000+ человек. Ориентирован на результат...

Больше 20 лет мы помогаем людям быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать...

Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление, внимательность. Важно желание развиваться в...

Эффективный поиск и подбор персонала (весь цикл – от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника). Одновременное ведение от...

Опыт работы на руководящей позиции в сфере подбора от 2-х лет. Опыт организации массового подбора персонала в том числе...

Подбор персонала на офисные позиции, помощь и контроль в подборе массовых позиций. Коммуникации с руководителями подразделений по набору сотрудников.Формирование кадрового...

Опыт успешного закрытия вакансий. Опытный пользователь ПК (знание E-Staff, приветствуется). Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать...

Эффективный поиск и подбор персонала (весь цикл – от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника). Одновременное ведение от...

Успешный опыт подбора персонала в IT или Digital компаниях. Позитивный настрой и готовность работать с разными внутренними заказчиками.

Полный цикл подбора по IT направлению. Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками. Активный поиск с использованием различных каналов.

Имеешь опыт на аналогичной должности от 1 года. У тебя есть успешный опыт точечного и массового подбора. Умеешь самостоятельно организовывать...

Вести полный цикл подбора персонала (точечный/массовый, до 10 вакансий в месяц). Работать с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Опыт работы в рекрутинге приветствуется (если нет, всему научим). Знание 1С: ЗУП. Коммуникабельность. Умение и желание учиться новому.

Активный поиск кандидатов, в том числе и для работы вахтовым методом работы. Телефонное консультирование кандидатов по открытым вакансиям.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Владение современными техниками оценки кандидатов. Наличие готовых оценочных кейсов.

Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в т.ч. собеседований с непосредственными руководителями и директором Компании.

Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (маркетинг, бухгалтерия, продажи, закупки, руководители отделов, инженеры и тд).

Рекрутинг - executive search, подбор точечный - поиск и комплексная оценка кандидатов, в том числе zoom: от телефонных интервью, тестирования, личных собеседований...

Образование не ниже среднего-специального. Знание методик подбора персонала. Опыт работы с сайтами по подбору персонала. Умение работать с большим...

Подбор офисных сотрудников для группы компаний (Москва + регионы). Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание методов и инструментов поиска. Аналитические навыки, высокая самоорганизация, нацеленность на...

Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Поиск кандидатов на различных ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами.

Опыт в подборе персонала от трех лет. Умение использовать нестандартные источники для поиска. Очень желательно понимание предметной области (стоматологии).

Готовность работать оффлайн, напрямую контактируя с водителями. Нацеленность на результат – желание зарабатывать и развиваться. Умение убеждать, наладить коммуникацию с водителями...

Привлечение водителей на аренду авто под такси. Расширение клиентской базы компании. В привлечении водителей такси. В оффлайн продажах.

Уже занимались масснаймом минимум 6 месяцев. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Высшее образование. Опыт работы рекрутером от 0,5 года. Высокая работоспособность и скорость работы с информацией. Коммуникативные навыки, уверенность в...

Подбор персонала (вакансии Центрального офиса ): Размещение вакансий на работных сайтах, на корпоративном сайте. Прием входящих звонков от соискателей.