Вакансии Торговые сети в городе Москва

Опыт работы HR-менеджером или ИТ-рекрутером от 1 года. Знание методов подбора IT-специалистов. Хорошие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора ИТ-специалистов, сопровождение 3-5 вакансий одновременно. Размещение вакансий и активный поиск кандидатов в различных источниках.

Мы ищем активного человека, который возьмёт часть задач по подбору персонала на себя! Приветствуется грамотная речь, позитивный настрой, коммуникабельность и...

Рабочие задачи: - Составление и публикация объявлений по вакансиям (от ассистента менеджера маркетплейса до топового проджекта направления ). - Проведение видео-собеседований с...

Высшее образование (профильное: управление персоналом или психология). Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти месяцев. Желание развиваться в HR...

Поиск и подбор персонала на позицию менеджер по продажам. Применение дополнительных каналов и источников поиска персонала. Проведение первичных телефонных интервью...

Высшее образование. Опыт успешного подбора IT специалистов. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки.

Поиск IT специалистов на работных сайтах, в социальных сетях и других нестандартных источниках. Мониторинг и анализ компаний-конкурентов.

Наличие высшего образования. Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Коммуникативные навыки и аналитические способности, навыки общения и в письменной, и...

Сорсинг и найм ИТ специалистов, с фокусом на разработчиков и консультантов. Работа с поисковыми ресурсами (размещение информации о вакансиях, поиск...

Опыт успешной работы в подборе персонала от 2 лет. Готовы работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их. Внимательны.

Взаимодействие с заказчиками, участие в вопросах при создании новых должностей. Анализ рынка и поиск оптимальных источников для привлечения персонала.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Опыт ведения массового подбора. Опытный пользователь ПК - Google таблицы...

Осуществление подбора достаточного числа кандидатов необходимой квалификации для закрытия потребности Компании в строительном/производственном персонале. Размещение информации по вакансиям на...

Опыт работы с массовым подбором от 6 мес.. Образование среднее/высшее оконченное. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя.

Прием и обработка заявок на подбор персонала. Прием звонков от соискателей и холодный поиск кандидатов на рабочих сайтах.

Опыт работы в IT рекрутинге от 1,5 лет. Знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента. Навыки поиска соискателей...

Работа с актуальными вакансиями, поиск и подбор персонала на различные IT-позиции. Анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и...

Опыт работы в подборе персонала не менее 6 месяцев. Готовность к активному поиску кандидатов и холодным звонкам. Высшее, неоконченное высшее...

Подбор специалистов на вакантные должности. Подбор линейного персонала в отдел продаж, отдел сопровождения клиентов, телемаркетинг и др. Работа с входящими...

Высшее образование (экономическое или техническое будет плюсом). Уверенное владение английским языком (письменно и устно) - будет плюсом. Хорошие коммуникации, ориентированность на...

Подбор начинающих специалистов в сферы корпоративных финансов, аудита, IT и юриспруденции. Проведение телефонных и очных интервью. Развитие HR-бренда: ведение...

Желательно, но не обязательно опыт работы в рекрутменте. Желание развиваться в массовом подборе. Отличные коммуникативные навыки, инициативность. Ориентация на результат.

Искать кандидатов во всех доступных источниках. Работать с холодным поиском кандидатов. Проводить первичные телефонные скрининги. Массовый подбор водителей в разные...

Ответственность, эмпатия, любовь к людям. Желание развиваться в сфере HR. Пользователь пакета MS Office.

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение первичного телефонного интервью. Размещение вакансий на работных сайтах. Участие в выстраивании партнерских отношений с...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников. Опыт в подборе персонала 1-3 года. Грамотная речь, опыт ведения переговоров, навыки деловой...

Размещать вакансии на HH и других сервисах / группах тг. Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем около...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет. Высшее образование (юридическое/управление персоналом/психологическое/педагогическое). Знания методов поиска и...

Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах. Поиск и анализ резюме соискателей. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...

Опыт от 1 года и более на аналогичной должности. Владение офисными программами Eхcel, Word. Умение работать в команде.

Размeщeние вакaнcий о набoрe coтрудников. Обработка откликов соискателей. Переписка с кандидатами в рамках Ваших обязанностей. Составление отчетности для руководства.

Стрессоустойчивость. Высокие коммуникативные способности + желание общаться с большим количеством людей. Знание компьютера на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word...

Мониторинг рынка труда. Размещение вакансий на джобсайтах. Общение с кандидатами по телефону и в онлайн формате. Закрытие вакансий заказчика.

Желание работать и развиваться в сфере HR. Высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Участие в корпоративной жизни компании. Выполнение плановых показателей.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет, опыт работы в медицинских учреждениях - как преимущество. Опыт ведения точечных вакансий, успешные...

Поиск и подбор персонала различных специальностей, включая медицинские. Анализ рынка труда, определение тактики поиска с применением различных методов: прямой поиск...

Ведение отчетности (все вместе выстроим и обсудим). Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Грамотная письменная и устная речь.

Осуществлять поиск кандидатов не только по откликам, но и в "холодную". Проводить первичные интервью (видео, телефонные, мессенджеры).