Вакансии Торговые сети в городе Москва

Опыт работы от 3-х лет в сфере подбора персонала. Продуктивный опыт работы. Опыт работы с ТОП вакансиями (приоритет).

Рекрутинг и подбор кандидатов на ТОП позиции. Планирование и проведение встреч (собеседований) в программе ЗУМ. Тестирование кандидатов. Закрытие ТОП позиций...

Понимание hr - основ и опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет. Знание методик проведения интервью. Опыт работы на...

Точечный подбор персонала (ТОП-позиции). Проведение собеседований в формате Zoom, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора...

Опыт работы от 3х лет в сфере подбора персонала. Опыт закрытия вакансий топ уровня. Дружелюбие, готовность работать в команде.

Планирование встреч. Проведение встреч в программе ЗУМ. Закрытие ТОП позиций. Снятие брифа с заказчиков. Наведение рекомендаций с прошлых мест работы...

Опыт работы в рекрутменте. Опыт закрытия руководящих позиций. Высокие коммуникативные навыки. Навык работы в любой из CRM-систем подбора персонала...

Подбор административно-управленческого персонала (АУП): экономист по труду, менеджер по безопасности, менеджер по персоналу, начальник автоколонны, главный механик, начальник автотранспортного...

For creative and ambitious entrepreneurs driven by passion for business only. EXPOSURE TO LEADERSHIP for mentorship, sponsorship and network building.

Имеешь опыт поиска кандидатов на различных источниках: job-сайты, linkedin, социальные сети, рекомендации, хантинг и т.д.. Умеешь "продавать вакансию...

Самостоятельное ведение полного цикла офисного подбора персонала. Плотно взаимодействовать с заказчиками. Оценка и первичный подбор кандидатов по компетенциям.

Оконченное высшее образование. Опыт работы от 1,5 года в точечном подборе. Владение разными инструментами подбора. Готовность работать в интенсивном...

Подбором персонала в бэк-офис (департаменты коммерции, финансов) с использованием различных источников. Проведением первичного телефонного интервью, видео-интервью, работа в...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года, как преимущество. Знание ТК РФ, как преимущество. Умение работать в "сжатые" сроки.

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Четкая, грамотная речь. Ответственность. Умение следовать скрипту. Готовность совершать большое количество звонков в день. Работа с таблицами и Google документами.

Работать с базой кандидатов на вакансию “Менеджер по продажам” с сайта HH.ru. Обзванивать кандидатов. Оценивать резюме, проводить первичную презентацию вакансии...

Fluency in English – both written and spoken, other languages will be a huge plus. Desire to grow in recruiting and...

Conduct end-to-end recruiting for our open positions across diverse regions (Russia, India, Indonesia, Spain, Eastern Europe, etc.).

Высшее или неоконченное высшее образование (рассматриваем также студентов). График работы от 30 часов в неделю. Желание развиваться и строить карьеру...

Помогать команде рекрутмента искать дизайнеров, маркетологов, юристов и других специалистов в открытых источниках. Участвовать в проведении собеседований и брифингов.

Умение установить доверительные отношения с кандидатами. Стремление расти и развиваться по собственному вектору, активно приобретая новые навыки, приближающие вас к...

Проводить активный поиск линейных и IT специалистов на открытые вакансии. Выходить на контакт с подходящими кандидатами с приглашением приступить к...

Опыт. Важен опыт закрытия IT-вакансий от года. Отлично, если есть опыт в хорошем в кадровом агентстве. Рациональное мышление.

высшее образование. - грамотный русский язык. - опыт работы от 3 лет.

просмотр поступивших резюме, отбор кандидатов по базе резюме на сайтах. - самостоятельный поиск резюме. - проведение телефонного интервью. - проведение собеседований с кандидатами...

высшее или средне-специальное образование. - опыт работы в подборе персонала от 2х лет. - обучаемость и результативность. - коммуникабельность, ответственность, обязательность. -

поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями заказчика. - размещение и актуализация вакансий компании. - встреча соискателей, пришедших на интервью. -

Работали в сфере рекрутинга от трех лет. Занимались non-IT-подбором в релевантных направлениях от года. Имеете успешный опыт найма...

Нанимали сотрудников для сферы финтеха или других технологичных компаний.

Опыт работы в подборе персонала не менее 6 месяцев. Готовность к активному поиску кандидатов и холодным звонкам. Высшее, неоконченное высшее...

Подбор специалистов на вакантные должности. Подбор линейного персонала в отдел продаж, отдел сопровождения клиентов, телемаркетинг и др. Работа с входящими...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев-обязательно. Желание развиваться в сфере HR. Умение продать компанию и вакансию.

Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансию агент по недвижимости. Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования и подтверждать...

Английский на уровне B2 (Upper-intermediate) - так как у нас довольно много зарубежных поисков. Желание и стремление развиваться в...

Искать и проводить первичный скрининг CV кандидатов (для поиска мы используем LinkedIn Premium, Habr, etc.). Проводить HR интервью.

Опыт в точечном подборе офисных и линейных вакансий. Умение закрывать разные вакансии. Умелое использование Hh.ru, Авито. Четкая грамотная речь, умение...

Составление Профиля по нашей форме. Составление продающего текста вакансии. Поиск и отбор кандидатов на вакансии в агентстве. Телефонные и видео...