Вакансии Торговые сети в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Высшее образование. Умение использовать различные каналы поиска, индивидуальный подход к каждой вакансии.

Качественный подбор на открытые позиции (продажи, склад, офис). Проводить телефоные интервью, очные и видео-собеседования. Использовать методики оценки компетенций.

Опыт закрытия вакансий в сфере недвижимости. Понимание особенностей подбора в сфере недвижимости. Способность одновременно вести не менее 5-ти вакансий.

предоставляем все ресурсы и сайты для поиска персонала. Размещение вакансий на всех ресурсах поиска согласно ТЗ. Проведение первичного отбора кандидатов...

Высшее образование и опыт работы от года на позиции HR директора/ведущего маркетолога в автомобильной сфере. Опыт в выстраивании процессов...

Создать полноценный отдел службы персонала. Обеспечить эффективную работу всех HR-функций (адаптация, корпоративная культура, обучение, рекрутинг). Определить стратегию поиска и...

Умение закрывать несколько вакансий одновременно . Желание развиваться и обучаться. Опыт в подборе сотрудников Event индустрии будет преимуществом.

Поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва. Поиск и отбор резюме. Проведение телефонных и личных интервью, оценка...

БИЗНЕС-КОМЬЮНИТИ СЧАСТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Коммуникабельного человека, умеющего слушать, слышать и задавать вопросы.

Ведение переговоров с собственниками и покупателями недвижимости. Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости во всех сегментах (подбор недвижимости под запрос).

Опыт работы от 2-х будет преимуществом. Знание источников/площадок поиска и размещения кандидатов/вакансий. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести активный поиск и привлекать кандидатов на различные проекты (точечный подбор). Взаимодействовать с заказчиками по различным вопросам. Проводить дистанционные и...

Навыки работы ПК( 1С, MS Office). - Желательно профильное образование. - Наличие опыта является преимуществом. - Ответственность. - Желание работать в команде.

Подбор персонала. - Проведение телефонных собеседований. - Ведение базы данных кандидатов. - Кадровое делопроизводство.

Your mission is to find and attract the best specialists in the crypto field. We expect you to manage the...

Опыт работы HR-менеджером от 2-х лет (в агентстве недвижимости или сфере услуг). Знание методов подбора и уверенное владение...

Планирование и осуществление набора персонала для различных подразделений агентства недвижимости. Создание, упаковка и размещение вакансий. Проведение собеседований (в том числе...

Опытного рекрутера: Идеальный кандидат имеет не менее 3 лет опыта в подборе персонала, включая работу с топ-менеджментом и линейными...

Обеспечение своевременного закрытия вакантных позиций (от топ-менеджеров до линейного персонала). Эффективное управление воронками найма. Совместная адаптация с руководством новых...

Желательно, с опытом ,но можно и без опыта - полный и подробный путь, рекомендации, кураторы - помощь будет всегда!! - Хороший интернет, телефона...

Личный кабинет со статистикой и отчетностью по кандидатам,простой и максимально понятный. - Оформление по договору с самозанятым/ип. -

Я уверен, что ты отлично подойдешь, если:

Тебе интересен не только рекрутинг, но и другие отрасли HR (адаптация, обучение, бизнес-процессы, корпоративная культура, оценка персонала и др.).

Ориентирован на результат.

С 2011 года компания ООО "Напитки Транс Сервис" осуществляет деятельность по предоставлению услуг питания пассажирам в поездах дальнего следования и...

Опыт в ИТ рекрутинге от 3 лет. Понимание основ ИТ - джава, кубернетес, спринг, постгрес, ларавель, тюленьчик не должны вызывать тишину...

Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов, работа с откликами, поиск кандидатов на открытые вакансии.

Опыт работы в подборе от 2-х лет, уверенный пользователь Ms Office; приветствуется знание рекрутинговых программ: E-Staff и пр.).

Размещение вакансий на работных сайтах. Первичный подбор специалистов различного уровня по заявкам от руководителей подразделений. Активный поиск кандидатов (умение работать...

Инициативного специалиста, который любит свое дело, хочет развиваться и расти! Имеет опыт работы от 2х лет на аналогичной должности.

Постоянный процесс найма лучших специалистов. Размещение, ведение и закрытие до 5 вакансий одновременно. Организация и проведение собеседований 3-5 в...

Реальный опыт в массовом подборе персонала. Инициативность. Самостоятельность. Креативность.

Активный поиск кандидатов на производство. Массовый подбор персонала на производство. Размещение вакансий на всех доступных ресурсах (в интернет ресурсах, профильных...

Обучим и предоставим доступ к внутренней базе знаний HR. Релевантный опыт работы в IT-отрасли/Digital. Навыки оценки софт-скиллов...

Использовать разнообразные источники поиска: hh, хабр, телеграмм каналы, linkedin, плагины и расширения. Аккуратно и своевременно вести базу кандидатов в Хантфлоу...

Strong interest in IT business, willingness for learning new technologies. Analytical mindset and willingness to perform in a data-driven...

Perform sourcing through various channels: internal and external database mining, networking, social media, referrals, Boolean search, job boards and other...

Имеет аналогичный опыт работы от 1 года. Любит людей и работу в коллективе. Исполнительный, креативный, проактивный. Понимает роль менеджера по...

Ведение и закрытие позиций департамента продаж (менеджеры по b2b продажам IT-оборудования). Работа со стажерскими позициями в компании.