Вакансии в городе Москва

Опыт работы по подбору персонала от 3-х лет (HoReCa в приоритете). Поддерживать и развивать ценности и стандарты компании.

Массовый подбор персонала (официанты, повара, администраторы и т.д.). Организация и проведение личных собеседований онлайн и оффлайн. Одновременное ведение около...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии. Отбор кандидатов, соответствующих требованиям позиции и корпоративной культуре компании. Адаптация новых сотрудников в...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Развитые навыки коммуникации и клиентоориентированность (желание понять заказчика как внутреннего клиента при работе...

Количественные показатели: квартальный план закрытия вакансий; сроки закрытия вакансий в каждом грейде; % сохранения персонала в первые 6 мес.

Релевантный опыт работы от 2-3 лет. Умеешь проводить hr-интервью адаптированно под каждую вакансию. Ты не просто ищешь людей...

Полный цикл подбора персонала для внутренних и внешних заказчиков, портфель вакансий разнообразный (it/digital/бэк офис). Активный поиск и привлечение...

Давайте знакомиться! Опытный рекрутер с 5+ годами работы в сфере подбора персонала (предпочтительно в сфере IT/Fintech).

Ускорение и оптимизация процессов найма с сохранением высокого качества. ️ Внедрение лучших практик рекрутинга (включая AI, chatgpt) и формирование нашей стратегии...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). НА ВЫБОР взаимодействие : - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

Опыт в массовом подборе от 1 года — ритейл, логистика, сфера услуг. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами...

Размещать вакансии (курьеры, кассиры, сборщики, повара) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

Опыт в подборе персонала, большим плюсом будет опыт закрытия digital-вакансий. — Позитивный настрой, высокие коммуникативные навыки. — Желание развиваться в HR...

Обрабатывать заявки на найм, определять требования к кандидатам, готовить описаний вакансий совместно с руководителями отделов. — Публиковать вакансии в необходимых источниках...

Опыт работы в продуктовой компании. Опыт IT подбора от 2х лет. Опыт работы с базой кандидатов и CRM системами.

Активный поиск IT-специалистов. Проведение первичных интервью с кандидатами и оценка soft skills. Постоянная коммуникация с тим-лидами (сбор требований...

Опыт работы в массовом подборе персонала или готовность учиться и погружаться в HR - направления. Ориентированность на результат. Умение работать в...

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Размещение вакансий на job платформах, "теплые" и "холодные" лиды. Обработка первичных обращений входящего...

Опыт в массовом подборе складского персонала. Наработанная база источников привлечения соискателей (идеально, если у вас уже есть работающее сарафанное радио...

Подготовкой и публикацией вакансий на hh, Superjob и других площадках. Скринингом резюме, телефонным интервью, первичным отбором. Проведением онлайн-собеседований и...

Опыт в найме персонала. Навыки работы с hh.ru, Авито. Эффективная коммуникация. Эмпатия, стрессоустойчивость.

Подбор сотрудников в компанию. Поддержание нужного количества сотрудников в соответствии со штатным расписанием. Коммуникация со смежными отделами.

Высшее образование (также рассматриваем студентов выпускных курсов). Развитый эмоциональный интеллект. Организованность, самоконтроль. Готовность к углубленному изучению социологии, философии, психологии.

Поиск кандидатов стандартными и нестандартными методами поиска. Полный цикл подбора персонала от подготовки до трудоустройства. Ведение и актуализация базы данных...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Уверенный пользователь программы Excel. Умение и готовность работать с большим объёмом...

Подбор персонала на открытые позиции университета с использованием работных сайтов, социальных сетей и иных источников привлечения персонала. Проведение телефонных интервью...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/менеджером по персоналу от 3х лет. Готовность работать по массовым вакансиям.

Полный цикл подбора персонала: массовые и точечные вакансии; инженерные специальности, бэк-офис, АХО, рабочие специальности, среднее звено управления.

Имеет от 1,5 лет опыта в рекрутинге, работал с масс или точечным наймом. Легко находит общий язык с людьми...

Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на оффер.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование (рассматриваем как выпускников, так и студентов вузов). Способность эффективно обучаться в условиях высокой интенсивности. Развитый эмоциональный интеллект.

Поиск кандидатов на ключевые позиции с использованием стандартных и нестандартных методов. Диагностика кандидатов и составление психологических портретов. Сопровождение кандидатов на...

Умение работать как в команде, так и самостоятельно. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, базы данных). Проведение первичных собеседований и оценка квалификации кандидатов.