Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 2-х лет в подборе. Высшее образование "Психология". Гибкость, коммуникабельность. Опыт подбора в дизайн-бюро или творческих...

Подбор персонала высшего и среднего звена. Разработка плана адаптации. Отслеживание онбординга. Инициация наставника на испыт. срок.

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение компьютером. Активные, коммуникабельные, заряженные на...

Поиск персонала по вакансиям. Проведение первичных интервью. Работа с откликами. Поиск кандидатов. Адаптация персонала. Кадровый документооборот​​​​​​​​​​​​​​. Сбор обратной связи от...

Ответственно подходите к работе.

Размещение вакансий на сайтах. Проводить телефонные интервью и встречи. Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры.

Текущая команда полностью загружена, нужны рекрутеры для закрытия новых клиентов. 1. Совместно проводить звонок по видеосвязи с клиентом и составлять...

Опыт в продажах обязательно! Грамотная речь. Опыт работы в Call-центре приветствуется. Клиентоориентированность, умение работать с большим потоком информации.

Обработка входящих заявок клиентов (звонки, чаты, e-mail). Запись клиентов на встречу в наш офис. Краткое консультирование по условиям компании.

Опыт в IT подборе от 6 месяцев. - Желание развиваться и расти в данной сфере. - Умение понимать потребности клиента и находить...

Поиск IT-специалистов (разработчики, аналитики, ИБ и ML направление и многое другое). - Использование основных (HH, LinkedIn) и дополнительных источников подбора...

Готовность работать в больнице. Опыт подбора и управления линейным персоналом. Лидерство, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, активность.

Массовый подбор персонала (санитаров в больницу): размещение вакансий, проведение интервью. Адаптация и сопровождение: назначение наставника, ведение чек-листа, проведение бесед...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Знание и опыт работы в CRM...

Размещение вакансий на job ресурсах. Скрининг кандидатов. Проводить телефонные и видеоинтервью (массовый подбор, продавцы). Работать в CRM-системе.

Готовы работать на результат. Имеете успешный опыт подбора персонала от 0,5 года. Знаете русский язык.

Привлекать лучших кандидатов различного уровня из различных сфер (продажи, IT, дизайн, маркетинг, и т.п.). Анализировать рынок труда и условия...

Опыт работы менеджером по подбору персонала/менеджером по персоналу от 3ёх лет, желательно на производственных предприятиях. Продвинутый пользователь ПК...

Поиск и подбор персонала, технических специалистов (конструктора, инженеры, разработчики, программисты и т.д. ), а также специалистов среднего и высшего звена.

Наличие высшего или среднего профессионального образования. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.

Подбор персонала различного уровня (10-15 активных вакансий в моменте). Анализ рынка труда, уровня заработных плат, самостоятельное формирование и публикация...

Опыт проведения собеседований с кандидатами РФ и СНГ. Умение работать в режиме многозадачности. Поиск сотрудников по холодной базе.

Поиск кандидатов на линейные должности: повар, кондитер, пекарь, сотрудники клининга, грузчики, разнорабочие. Проведение телефонных и личных собеседований. Проверка необходимых документов...

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании. Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы...

Вести простой учёт по кандидатам — таблица, статус, короткий апдейт (нам важно видеть процесс). Быть на связи: адекватная коммуникация — половина успеха.

Работать по конкретным заявкам на подбор специалистов (от брокеров до айтишников). Проводить исходящий поиск — LinkedIn, Telegram, внутренние базы, прямые контакты.

Наличие своих источников привлечения соискателей. - Огромное желание помогать людям и искреннее стремление к успеху. - Доброжелательность и позитивный настрой — важные качества...

Проводить интервью и первичный отбор кандидатов, чтобы находить лучших из лучших. - Вести диалоги и анкетировать соискателей. - Использовать личный кабинет для...

Законченное среднее профессиональное/высшее законченное, неполное высшее с возможностью работать полный рабочий день (желательно в области управления персоналом).

Подбор на вакансии от работников склада до офисных сотрудников (сначала совместно с наставником, потом - самостоятельно). В работе порядка 2-3...

Опыт работы в подборе офисного персонала. Опыт работы в аутсорсинге приветствуется.

Поиск походящих резюме на имеющиеся вакансии (только офисный персонал и только в штат компании). Телефонное интервью с кандидатом. Назначение собеседований.

Опыт работы в сфере HR не менее года. Знание основных инструментов и методов подбора персонала. Умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала на разные позиции(7-8 вакансий в работе). Проведение телефонных, личных интервью. Работа с работными сайтами...

Опыт работы в массовом подборе. Навык и интерес искать специалистов через профильные и эффективные каналы поиска (HH.ru, Авито, TG, проф.

Подбор персонала на линейные позиции: охранники, старшие смен, начальники охраны объектов, техники, электрики. Проведение первичных телефонных интервью, обработка входящих откликов...

Имеет огромное желание развиваться в рекрутменте! Мы готовы всему учить и вовлекать в разные проекты. Готов работать полный день.

Заниматься поиском резюме, используя разные ресурсы и инструменты. Коммуницировать с кандидатами (скрининг, первичное телефонное интервью, организация этапов отбора, обратная связь...