Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество).

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, очное собеседование, принятие решения о приеме на работу, мониторинг обучения...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с различными платформами для размещения вакансий.

Поиск и подбор линейного персонала и управляющих. Размещение вакансий на различных платформах (Авито, Работа.ру, HH, Telegram и др.).

Опыт работы в сфере точечного и массового подбора персонала. Понимание рынка труда, знания методик оценки персонала. Знание кадрового делопроизводства будет...

Анализ потребности компании в кадрах, разработка плана привлечения кандидатов. Подготовка и размещение вакансий на специализированных ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами...

Опыт работы рекрутером от 1,5 года. Опыт удаленной работы. Опыт проведения видео-интервью. Опыт работы с Job площадками и...

Сорсинг. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных видео собеседований. Курирование адаптации сотрудников. Ведение отчетности. Выполнение поручений руководителя связанных с HR структурой.

Высшее образование. Опыт полного цикла точечного подбора персонала не менее 2 лет. Навык проведения собеседований и телефонных интервью.

Ведение подбора на вакансии всех категорий персонала, кроме хозяйственно-обслуживающего персонала. Размещение вакансий МФТИ в СМИ, в том числе и...

Высшее образование. Опыт подбора персонала, в т.ч. массовых вакансий. Ориентация на качественный результат в работе по подбору.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Предоставление кандидатам обратной связи на всех этапах. Ведение базы данных и аналитики по проделанной...

Есть понимание специфики массового подбора. Есть желание влиять на свой доход. Имеете опыт от 1 года в подборе персонала.

Проведение собеседований по видео (25 собеседований по 15 минут). Ведение отчётности (работаем в GoogleTab). Обратная связь по кандидатам.

Обладаешь опытом в подборе персонала от 2 лет. Уверенно чувствуешь себя в холодном поиске, умеешь налаживать контакты с пассивными кандидатами.

Вести полный цикл подбора сотрудников в отдел продаж (администраторы и тренеры), включая активный подбор в холодную: самостоятельный поиск и привлечение...

Опыт в HR от 3 лет. Умеете находить не просто сотрудников, а фанатов своего дела.

Полная свобода действий в формировании HR-стратегии.

Опыт работы в сфере HR. Понимание механизмов поиска персонала. Готовность иногда посещать объекты компании. Готовность к обязательному тестированию в рамках...

Размещение вакансий на профильных площадках , в социальных сетях и чатах. Холодный обзвон (сомостоятельный поиск). Проведение собеседований. Оформление сотрудника в штат.

Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от года. Опыт работы в компаниях с налаженным процессом подбора, онбординга и удержания сотрудников...

Подбор персонала от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу, вакансии разного уровня: руководители, менеджеры в отдел продаж, инженеры...

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Сферы: строительная, энергетическая - желательно.

Анализ потребностей в персонале, поиск кандидатов, проведение собеседований, оценку кандидатов и координацию процесса найма. Анализ потребностей в персонале: Взаимодействие с...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года - обязательно, преимуществом будет опыт работы в розничной торговле (non-food).

Помощь руководителю отдела в подборе персонала и закрытии вакансий (разбор откликов, первичный прозвон кандидатов, поиск резюме и т.д.).

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Готовность к холодным звонкам. Умение найти подход к людям.

Массовый подбор линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Изучение и анализ рынка труда. Подготовка отчетности по...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Высшее профильное образование. Опыт работы в строительных компаниях в аналогичной должности от 1го года. Опыт работы в подборе персонала...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Взаимодействие с руководителями подразделений. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала инженерно-технических специальностей...

Уже имеете опыт в массовом найме и хотите в нем развиваться. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете и работать...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное интервью. Вести внутреннюю базу кандидатов. Выполнять план найма. Постоянно учиться и...

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах: hh.ru, avito.ru. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Выдача обходных листов...

ВО (техническое или профильное). Желательно дополнительное профильное образование. Опыт работы в строительных и инженерных компаниях обязателен! Знание кадрового делопроизводства будет...

Работа с заявками на подбор персонала, составление вакансий и размещение на сайтах о работе. Точечный подбор ИТР (специалисты в области...

Работали рекрутером от двух месяцев, умеете проводить интервью в разных форматах. Владеете английским на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.