Вакансии в городе Москва

Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность и стрессоустойчивость. Опыт работы в массовом подборе линейного персонала является преимуществом.

Поиск и привлечение линейного персонала. Обработка откликов (hh/avito), исходящие и входящие звонки. Первичный контакт и оценка кандидата.

Грамотная речь. - Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, в массовом подборе, продажах или маркетинге. -

Подбор водителей для VIP-клиентов (персональные водители для автомобилей бизнес-класса). - Размещение объявлений, проведение телефонных интервью и собеседований. -

Опыт работы в ИТ-рекрутменте от 2 лет. Опыт работы в e-com будет преимуществом. Отличные коммуникативные и организаторские навыки...

Работа с позициями продуктового, коммерческого, технического и маркетингового блоков. Организация и ведение процесса подбора от момента снятия заявки до выхода...

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Так же студенты ВУЗа. Знающие выходы на соцсети своего ВУЗа и города ;). Имеющие широкий круг...

Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики в своем ВУЗе, среди знакомых и в соцсетях :). Увлекающе рассказывать о вакансиях репетитора...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в направлении рекрутмента и адаптации персонала по back-office позициям.

Подбором в направление back-office (маркетинг, развитие бизнеса, административное направление, HR, логистика и закупки, финансы и бухгалтерия, юридическое направление).

Практический, подтвержденный опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт подбора сотрудников в сфере рекламы, маркетинга, дизайна, управление проектами...

Участие в формировании профиля вакансии/кандидата для заказчика. Ведение одновременно 5 позиций (при распределении вакансий учитываем массу факторов, чтобы тебе...

Высшее образование, желательно опыт работы в медицинских клиниках. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Опыт подбора и закрытия позиций...

Поиск, подбор, адаптация персонала, мониторинг рынка труда. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Контроль табеля учета рабочего времени.

Понимание hr - основ и опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет. Знание методик проведения интервью. Опыт работы на...

Точечный подбор персонала (ТОП-позиции). Проведение собеседований в формате Zoom, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора...

Опыт работы в аналогичной должности будет являться преимуществом. Умение работать с большими объёмами информации. Коммуникабельность, исполнительность , умение работать в режиме...

Быстрый и качественный подбор персонала для кафе, производства, офис. Проведение телефонных с кандидатами. Работа с различными источниками подбора персонала.

Опыт в подборе персонала. Опыт успешного закрытия точечных позиций. Умение работать в режиме многозадачности. Инициативность, оперативность, умение брать ответственность за...

Проведение скрининга резюме релевантных кандидатов по утвержденному портрету. Проведение встреч с кандидатами в Zoom и по телефонии. Использование альтернативных источников...

Опыт работы в сфере подбора персонала будет плюсом, но мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, если вы обладаете нужными...

Полностью вести процесс найма: от создания привлекательных описаний вакансий до успешного оформления новых сотрудников. Активно искать и привлекать талантливых кандидатов...

Честность и любовь к своему делу. Все возможные ресурсы для закрытия вакансии, мы хотим, чтобы ты зарабатывал/ла деньги и...

Опыт работы в аналогичной должности. Высокий уровень навыка коммуникаций, навыков поиска и анализа резюме, способности работать в условиях многозадачности.

Точечный подбор персонала. Размещение вакансий. Организация и проведение встреч (online, offline). Применение стандартных и поиск альтернативных источников подбора.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Массовый Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

1) Вышедшего на стаж. - готов достигать результатов, а не просто выполнять процессы.

2) Нанятого. До встречи!

Опыт подбора персонала на медицинские вакансии. Желание развиваться в HR сфере и работать с в активном рабочем ритме.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (медицинский персонал). Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные сайты, СМИ, интернет, соц.сети...

Опыт работы в сфере точечного и массового подбора персонала. Понимание рынка труда, знания методик оценки персонала. Знание кадрового делопроизводства будет...

Анализ потребности компании в кадрах, разработка плана привлечения кандидатов. Подготовка и размещение вакансий на специализированных ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами...

Высшее образование. Опыт полного цикла точечного подбора персонала не менее 2 лет. Навык проведения собеседований и телефонных интервью.

Ведение подбора на вакансии всех категорий персонала, кроме хозяйственно-обслуживающего персонала. Размещение вакансий МФТИ в СМИ, в том числе и...

Высшее образование. Опыт подбора персонала, в т.ч. массовых вакансий. Ориентация на качественный результат в работе по подбору.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Предоставление кандидатам обратной связи на всех этапах. Ведение базы данных и аналитики по проделанной...

Есть понимание специфики массового подбора. Есть желание влиять на свой доход. Имеете опыт от 1 года в подборе персонала.

Проведение собеседований по видео (25 собеседований по 15 минут). Ведение отчётности (работаем в GoogleTab). Обратная связь по кандидатам.