Менеджер по подбору персонала (back-office)
Менеджер по подбору персонала (back-office)
Москва, Ленинградский проспект, 35с1
Метро: ДинамоОписание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Подбором в направление back-office (маркетинг, развитие бизнеса, административное направление, HR, логистика и закупки, финансы и бухгалтерия, юридическое направление);
- Полным циклом подбора персонала (работа с заявками, уточнение требований заказчиков, первичный отбор кандидатов, организация и проведение интервью, организация согласования кандидатов внутри компании, предоставление обратной связи);
- Сопровождением приема и процесса адаптации новых сотрудников, контролем прохождения испытательного срока;
- Мониторингом рынка труда и участием в формировании hr-аналитики по направлению подбора и адаптации персонала;
- Участием в проектах HR-департамента.
- Высшее образование;
- Опыт работы от 3-х лет в направлении рекрутмента и адаптации персонала по back-office позициям;
- Владение актуальными инструментами и методиками поиска персонала;
- Навыки отработки возражений, ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности.
- Работу в аккредитованной ИТ-компании и оформление в соответствии с ТК РФ;
- Возможность выбора формата работы (офис/гибрид);
- Комфортный офис в 5 минутах от метро "Динамо" с графиком с 10:00-19:00;
- Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии;
- Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным.
Навыки
- Точечный подбор персонала
- Рекрутмент